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一万二扣除五险一金才八千多
上海
1万2
工资交完
五险一金
答:
法律主观:目前来说,工资
1万
,
扣除
社保
五险一金
之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,...
工资14000
扣完五险一金
及个人所得税
答:
法律主观:目前来说,工资
1万
,
扣除
社保
五险一金
之后的剩余资金10000*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,...
税前
一万
五
扣除五险一金
剩多少工资
答:
第二,个人所得税是每个拥有合法收入的自然人都必须缴纳的费用。2018年个人所得税法的修改将基本减除费用标准提升到5000元,工资超于5000元的部分才依据各等级比例收取个人所得税。 第三,个人工资1万元,根据比例计算后个人所需
扣除五险一金
的费用总共加起来是2223元。个人所得税所需缴纳费用为
1万元减
...
一万二
千元工资税收是多少
答:
失业:单位2%,个人1%。医疗:单位6-4%,个人
2
-4%。工伤:单位1%,个人0%。生育:单位1%,个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
五险一金
按缴纳额度工资的20%缴纳,即12000*20%=2400元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-
扣除
数)×...
税前10000 税后多少?
答:
不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是“工资、薪金性质的补贴、津贴“,包括加班费、年终奖等;或者是“纳税人本人工资、薪金所得项目的收入“,都是要综合来看的,这些资金的总和就是俗称的“税前工资”。 税后工资:税后工资是税前工资
扣除五险一金
(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:...
月薪
一万二扣
多少个税
答:
法律主观:月薪
2
万扣多少税要看 交
五险一金
的具体金额,用你两万月薪
减去
交五险一金后的工资金额来确定个税档次,计算个税金额。 应纳税所得额 (月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他
扣除
- 专项附加扣除 )适用税率-速算扣除数。法律客观:《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: (一...
在北京税前
一万
,
扣除五险一金
(公积金按12%交)和个人所得税,拿到手的...
答:
根据个人上
五险一金
的比例不同,只能按平均额来确定这个金额,本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为2236元。月缴纳基本养老保险费447.
2
元、失业保险费26.83元。假设为城镇户口,享受医疗保险补贴人员,个人月缴费为26.08元,其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。公积金=...
一万扣除五险一金
还剩多少
答:
按照实际工资申报
五险一金
缴纳基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的...
月薪
八千
缴纳社保和月薪
一万
不缴纳社保的公司怎么选择?
答:
当然是选择缴纳社保的了,月薪
一万扣除
你的个税以后,和缴纳社保的差别不大.而且你自己实际负担社保以后,收益是明显低于8000加社保的。
工资
一万
交多少个人所得税?
答:
五险一金费用的扣除。假设我们工资
一万
元,扣除起征点的五千元,剩下的五千元也并非全部计算个税,还需要
扣除五险一金
的个人缴纳部分,以及其它专项附加费用,然后才是我们的计税金额。关于五险一金部分,不同地方,不同单位的个人缴纳比例都有差异,因为各地的社保缴费基数,公积金的个人缴纳比例都是有差距...
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