华硕苏州员工自离几天可以补办离职手续

华硕苏州员工自离几天可以补办离职手续

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第1个回答 2017-03-15

劳动者在单位自动离职，那么要自己联系单位人事部，主动回去办理离职手续，单位不会通知劳动者离职，只会下开除通知的。本回答被提问者和网友采纳

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我在华硕上班,自离了,什么时候可以补办离职单是什么时候都可以补办离职...答：你自离还是要离职手续的话，那是要看你公司是不是愿意给你办理的，要是公司的人比较好，那是可以办理的，不然的话就不行了，毕竟，自离了就是自动离职，不需要什么手续的了。

自离了几后,还可以回来办离辞手续吗?还有工资拿嘛???答：有的厂自离了三天后就要补办离职手续，超过时间没办离职手续就没有工资了，像苏州的华硕上海的昌硕就是这样。

上海华硕补办离职期限是多久答：华硕的话正常和理论情况下离职一个月内都可以补办离职手续，但是如果是为了工资，那么尽量在自离后的三天（最后一天上班起算）到一周内补办离职，如果超过这个期限，品种繁多巧立名目的各种扣款项目能让你辛辛苦苦工作一个月的工资轻松进了某些人的腰包。自离的三天内及时补办离职的话，那么只需要扣除按照...

上海华硕电子厂自离几天能补办离职单谢谢!答：现在是6天，自旷职离职后6 天可补办离职手续。

苏州华硕正式工自离有工资吗?答：华硕正式工自离下月会把余额发给你，但会扣3天扣款+旷工罚款。另外自离需要到3号还是4号门的离职窗口办理劳动关系转移，转移的时候会要求你当场缴纳入职的时候企业发放的劳保用品等费用比如鞋子和静电衣等。话说得不偿失，我记得以前正式工很好离职，和组长大组长关系好根本不用提前30天啊。因为这样下次...

华硕补办自离在哪答：华硕补办自离在哪：人事部根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位...

苏州华硕电子厂自离能办离职单答：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对...

苏州华硕能自离吗答：不能。根据查询苏州华硕集团官网得知，工资内离职需要提前三天向人事部申请，自离属于违规行为，不能自离。苏州华硕公司坐落在美丽的苏州高新区，主要负责华硕相关产品的研发。

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