国有企业晋升是人力资源部还是组织科负责

Question

如题所述

Answer 1

国有企业晋升是由人力资源部负责。人力资源部主要负责对企业编制内招聘、员工手册解释、人事调动、招聘、劳资方面的调档权、限额资金的使用批准权、对人力资源部所属员工和各项业务工作的管理权和指挥权、对所属下级的工作有指导、监督、检查权、对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权、对所属下级的管理水平和业务水平有考核权等。