十月一假期，加班费要怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

在现实生活中，我们知道，在每年的10月1日都是国庆节的日子，每年的这个时候有7天的假期。国庆节的假期，也是国家规定的放假时间，公司必须放假。但是，仍然有一些公司，会在国庆节的时候上班，那么，国庆节的加班费是怎么计算的？下面，我就给大家简单地介绍一下国庆节加班费的计算。

我们知道，国务院早在二零一八的时候，就发布了一个《关于2018年放假安排的通知》，在这个“通知”里面，规定了国庆节的放假时间，是在每年的10月1日到10月7日，也就是放假7天的时间。在这七天的时间里，10月1日到10月3日是法定节假日。因此，按照相关的规定，如果相关单位在这几天安排员工加班的话，必须要支付员工上月平均日工资或小时工资三倍以上的加班费。除此之外，如果用人单位安排员工在10月4日至7日加班的，必须至少支付两倍的工资。

值得注意的是，在计算加班工资的时候，一般都是按照月平均工资21.75天来进行计算的，一般情况下，用小时工资除以日工资8小时。比如，如果我们要计算10月2日的加班工资的话，计算公式是（月薪÷21.75×300%）。

那么，加班费的规定，还有哪些规定？

事实上，按照劳动法的规定，如果用人单位安排员工延长工作时间，必须要至少应支付其工资的150%。如果用人单位安排员工在休息日工作，必须支付至少 200% 的工资。除此之外，如果用人单位安排员工在法定节假日工作，至少支付其工资的300%。

总而言之，以上就是十一假期加班费的计算方法。国庆节期即将来临，也希望每一位打工人都可以拥有一个愉快的假期。

Answer 2

加班费应该是三倍，因为是属于法定节假日，而且这个节日又是如此的特殊，所以加班的话，加班费应该是平时工作的三倍。

Answer 3

一般加班的话是需要支付三倍工资的，需要根据你每天的工资，然后乘以3，就是你的加班费用。

Answer 4

按照法律规定，十月一是一个法定假期，如果你去加班的话，是要给你三倍的加班费的。