如何解决大学生就业难的问题？

Question

都说大学生就业难，其实供应和需求之间的结构性矛盾是求职者的个人因素造成的，大部分大学生求职者很难适应社会需要，因此造成大学生就业难的现象，那么，我们该如何应对呢?

Answer 1

首先确立好自身的定位和目标，不少人就业前没有做好自我定位，不了解社会需要什么样的人才。在学校里，其他人学习平面设计，他也去学习平面设计，结果造成了大量的资源浪费，也造成了热门职业更多人应聘，冷门职业却无人问津的社会现象。应聘受欢迎的工作失败后就随便找了个工作，造成个人痛苦、企业也痛苦的情况，个人经常换工作不能积累相关经验，企业也招不到有经验的员工。

其次要解决个人对就业的主动需求问题，个人要对求职抱有热情。目前不少人找工作都太重视眼前的经济利益，希望付出马上就有回报，然而，你所创造的价值与你的回报是成正比的，一个人要付出长时间的努力才能获取较大的价值。

不少人的价值观恰恰与此相反，刻意追求轻松的工作，喜欢舒适的工作环境，期望更高的收益，却不愿意付出更多。应该找一个你认为自己适合的，未来要走的方向，通过不断的努力学习，掌握更多工作的实战经验。

最后，努力提升自身能力，大家要相信，只要你能力突出，企业不会看不见的，打铁还需自身硬呀，这一点是我们主观就能够做到的，一定不能置之不理。

以上就是小编关于如何解决大学生就业难的问题，分享给即将毕业的小伙伴们，希望对大家有所帮助，最后，祝愿大家都能够找到心仪的工作。