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劳动诉讼的时效是多长时间
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第1个回答 2022-07-26
劳动纠纷诉讼时效为三年。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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劳动纠纷诉讼时效为三年
。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳动仲裁的时效是多久 1、劳...
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纠纷
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在我国的劳动纠纷的诉讼时效期间的最后六个月内
,如果是当事人之间是因不可抗力或者其他的事项的障碍不能行使诉讼时效抗辩的请求权的,案件的诉讼时效中止。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人...
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?
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劳动合同中的诉讼时效一般是
三年
,对于劳动者与用人单位之间存在矛盾纠纷的,可以在三年内向法院提出诉讼来判决处理,如果超出这个期限,司法机关可能不予受理,具体情况结合实际而定。 一、劳动合同中的诉讼时效是多久?一般的合同纠纷按照民法通则的规定,诉讼时效为3年,几类特殊的争议,如租赁合同中延付...
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诉讼时效是多长时间
答:
一、劳动争议案件的诉讼时效是多长时间 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时...
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诉讼的时效多长时间
呢
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劳动纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为
三年
。【法律依据】《民法总则》第一百八十八条:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之...
劳动
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诉讼时效是
怎么规定的
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律师解答 劳动争议中的诉讼时效一般是十五日,从当事人收到仲裁裁决书之日起开始计算;而在起诉前,当事人要申请劳动仲裁的,一般需在知道或者应当知道其权利受损之日起的
一年
内申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
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