第1个回答 2024-06-30
沈阳市沈河区人民医院以责任、激励、约束和竞争为核心理念，致力于打造活力四溢的工作环境。医院实施了全方位的深度改革，实行全员竞聘上岗制度，中层管理人员通过竞聘确定岗位职责，推动了病人选医生、患者点护士的创新举措，赢得了患者的高度评价。门诊输液室日均服务200人，还荣获沈河区政府授予的“沈河区巾帼文明岗”荣誉。
在住院管理方面，医院实现了微机化，提供一日清单、电脑查询服务，病房配备了呼叫系统和健康教育广播，定期进行健康知识宣传。病房内设有娱乐室，备有棋类、扑克等设施，以及特殊高间、干诊间等设施，以满足各类患者的个性化需求。医院为患者安装了15台彩色电视机，文化建设在健康促进方面发挥了积极的作用。
这些改革举措推动了医院的发展，医院始终坚持以患者为中心，遵循社会公益的建院方向，赢得了广泛的赞誉，如辽宁省精神文明建设先进单位、辽宁省形象工程先进单位等。在新的世纪，全院职工在院长白毅的领导下，将继续秉承邓小平理论和江泽民思想，开拓进取，锐意改革，以优质的服务和良好的形象为沈阳市民提供全方位的医疗服务。