升职不加薪你可以接受吗

Question

如题所述

Answer 1

我觉得可以接受的，升职之后会向更高的层次迈进，能够结识到更多的人脉关系，这是金钱所不能匹敌的。升职和加薪本身就不一定是同时存在的，如果升职的时候没有加薪那就说明之前工资就已经能够支付你现在的职位了，那就说明之前就被特别关注了。

首先你要弄清楚公司提拔你是出于什么原因，有可能是让你先顶替这个位置，因为还没有找到合适的人选。或者说你做事努力，但是看不出来你其他的能力如何，所以就趁这个机会来考察一下你，或者锻炼一下你的管理能力。

我觉得升职暂时不加薪是一个很好的办法，如果你在升职试用期内能够获得领导的放心，展示出自己很强的能力，之后一定会给你加薪的。如果结果不太令人满意的话，真的会把你调回原处也不会给你降工资，这样你也不会有埋怨。

其实正常正常下都是加工资的，如果不加的话自己做好心理预防，以防产生“自己就拿这么点钱做那么多事”的心态，是会影响工作心情以及和老板的关系。

所以还是建议抽空和老板谈谈心，因为毕竟跟着老板干，有时真的可以直接点，问一下老板做出这样的决定是出于怎样的考虑。当然换位思考也是双向的，你希望老板为你考虑，也要站在老板的角度考虑。

老板愿意升一个没管理经验的人，也是看中你的潜力，是一种信任。如果对方是谨慎型的老板，做出这种决定不易，因为你不行的话属于用人不当，会砸了老板的招牌。第一个给你升职的人，肯定是你职场上一辈子感激的，毕竟耐得住寂寞，才守得住繁华。