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    • 领导调走之前组织部考察公示的干部还算数吗

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    第1个回答  2022-07-04
    干部考察结果一般一年内有效,公示结果一般一个月有效期。
    考察公示是指干部提拔的过程当中，为了充分听取意见，将拟提拔的干部情况进行公示，这种公示是属于考察过程当中的公司，还没有正式提拔。
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    干部考察后遇到人事冻结,解冻后还算数吗答：公示后一年内有效。如果在一年内，你也不犯什么错，组织上要用人，是可以不用再考察考核了，直接任命就可以了。如果是一年后，如果想提拔你，必须重新考察考核，公示过关后才能任用。
    干部考察后遇到人事冻结,解冻后还算数吗答：人事冻结就是说暂停人员的提拔晋升工作，不管是实职还是虚职都一样，因为都算是一种职务晋升。
    组织部部长考察期间能动干部吗答：能。领导在考察期间原单位一般不调整干部，因调整干部有固定程序，经推荐、评议、考察、确定提拔对象、集体研究决定后才能进行调整，如果领导外出考察，就没法开会研究，也就没法调整干部。当然了，如果领导外出考察工作前，所有的程序已经进行完毕，也可进行调整。
    本人已通过组织考察公示,并经上级组织部门批复同意,但遇人事冻结,解冻...答：人事冻结解冻后，已经公示通过的，取消提拔的几率很小。因为合法合规程序都已经走完了，没有不提拔的依据，除非已经被人雀占鸠巢
    干部考核完就是要升职吗答：不存在影响提拔使用的其他情况，党委会提拔使用的。如果群众公认度低，或者存在影响提拔使用的情况，就不会提拔使用。因此，组织部考察完干部，能否提拔使用要看具体情况，不是必须使用。这可不一定，考察完后还需要对外公示一段时间的，如果公示期间有问题的是不能提拔的，公示期过后没有问题的统一提拔。
    考察公示后多久后任职答：- ： 组织部考察干部后7-15天左右就能任前公示.将拟任名单进行公示,在公示期内无异议,组织部门正式下达任职通知,由部门(单位)相关领导,在会议上宣布任职,即可正式上任.提拔一定是职务或级别有提升,比如由正科级提到副处级,重用是级别不变,由非领导职务任领导职务,如副主任科员任副局长,副调研员任副...
    干部试用期时间从公示期结束算起吗答：不是的，领导干部任职试用期为一年，从任免机关发出试用任职通知时计算。按干部管理权限，需要办理备案手续的，应在发出试用任职通知前一个月办理备案手续。领导干部在试用期间工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，按干部管理权限审批或备案后，提前结束试用期，并按有关规定予以处理。领导干部...
    组织部考察干部后多久就能任前公示?答：这批干部的任前公示从10月8日起开始计算。若是公示期间含节假日的，应予以扣除，市委常委会9月28日研究一批干部任免事项，按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个国庆节，那么，这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。
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