第1个回答 2019-05-06
对于我来说：“工作就是赚钱”
生活的基础离不开钱，而钱需要通过工作来拿到。工作意味着可观的的收入,意味着大方的消费。为了生计，为了没有生存困难，就把工作当事业来干！工作就是要让自己发挥自己的长处来证实自己的实力，从而证实自己真正的价值。一个人开始工作，就意味着他向新的目标迈进，也意味着自己的成长与进步！
生活的基础离不开钱，而钱需要通过工作来拿到。工作意味着可观的的收入,意味着大方的消费。为了生计，为了没有生存困难，就把工作当事业来干！工作就是要让自己发挥自己的长处来证实自己的实力，从而证实自己真正的价值。一个人开始工作，就意味着他向新的目标迈进，也意味着自己的成长与进步！
第2个回答 2019-05-06
1.工作对我来说，意味着使生活更有意义;
2.工作的意义很广，可以是为了家庭，也可以是为了个人的成长进步;
3.更或者可以说是为了实现个人价值。等等;
4.我觉得这种问题，不是核心，也不是关键。不要太过在乎用什么语言来去修饰，重要的是回答的大方得体，符合自身的情况，别吹虚就行;更多的时候企业会选择要一个实在的员工。
5.工作的概念是劳动生产。主要是指劳动;
6.生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功;
7.工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作例：车间的工人，流水线上的作业人员等，做重复的一系列事情（例：以业务员来说下，讲的都是一些重复的知识，只不过人或对象换了一下;
8.工作就是在长时间内做重复的动作;
9.通过工作来产生价值，通过工作换取一些物质，通过工作来寻找生活的目标。
2.工作的意义很广，可以是为了家庭，也可以是为了个人的成长进步;
3.更或者可以说是为了实现个人价值。等等;
4.我觉得这种问题，不是核心，也不是关键。不要太过在乎用什么语言来去修饰，重要的是回答的大方得体，符合自身的情况，别吹虚就行;更多的时候企业会选择要一个实在的员工。
5.工作的概念是劳动生产。主要是指劳动;
6.生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功;
7.工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作例：车间的工人，流水线上的作业人员等，做重复的一系列事情（例：以业务员来说下，讲的都是一些重复的知识，只不过人或对象换了一下;
8.工作就是在长时间内做重复的动作;
9.通过工作来产生价值，通过工作换取一些物质，通过工作来寻找生活的目标。
第3个回答 2019-05-26
对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自己也无可厚非。但是这种没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是金钱的附属品，他们永远都是一个平庸者。
生活的保障，这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。他们希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒适的日子。相信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不少。虽然他们也能够勤勤恳恳，但最终的结果仍不免流于平庸。
自身价值的认可。这一类型的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。但是这类人往往自尊心太强，一旦受到挫折便很容易气馁。也正因为如此，这些人往往一不小心就会陷入平庸的泥沼。
通过努力的工作给自己所属的整体部门做出更大的贡献，更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质，最终实现自身的价值。只有这种视工作为乐趣的人才能避免流于平庸，也只有这种人，才是能够实现自我价值的人。
人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没有工作的乐趣。
工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望，人的一生将会多么痛苦；令自己厌倦的工作即使带来了“名”与“利”，这种光彩也是何等的虚浮！
生活的保障，这类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。他们希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒适的日子。相信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不少。虽然他们也能够勤勤恳恳，但最终的结果仍不免流于平庸。
自身价值的认可。这一类型的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。但是这类人往往自尊心太强，一旦受到挫折便很容易气馁。也正因为如此，这些人往往一不小心就会陷入平庸的泥沼。
通过努力的工作给自己所属的整体部门做出更大的贡献，更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质，最终实现自身的价值。只有这种视工作为乐趣的人才能避免流于平庸，也只有这种人，才是能够实现自我价值的人。
人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没有工作的乐趣。
工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望，人的一生将会多么痛苦；令自己厌倦的工作即使带来了“名”与“利”，这种光彩也是何等的虚浮！
第4个回答 2019-05-20
工作对我来说不仅是生存的保证，也是寻求一种价值，从小到大，从识字到高考，选专业选学校，到后来的工作，工作算是一个总结，认证了之前学习的过程；更多的是为了让父母放心，离开他们我也能在这个世界生活下去。目前来看，工作最主要的作用是保证了生活收入，也就是产生工资。
但是工作的意义，并不仅仅在于此，如果工作不能带来成长和成就感，仅仅有工资，我也是不能接受的。如果工作是一直重复性、没有任何技术含量和成长空间，那我会感觉生活都失去了意义，在这种环境下，很容易被替换掉，而且自己并没哟随着时间和工作经验的增加，而获取更好工作的资本；
工作的意义，还有就是让我感受到，我可以创造价值，可以随着年龄和阅历的增加，有更多的选择，可以过自己想要的生活。
但是工作的意义，并不仅仅在于此，如果工作不能带来成长和成就感，仅仅有工资，我也是不能接受的。如果工作是一直重复性、没有任何技术含量和成长空间，那我会感觉生活都失去了意义，在这种环境下，很容易被替换掉，而且自己并没哟随着时间和工作经验的增加，而获取更好工作的资本；
工作的意义，还有就是让我感受到，我可以创造价值，可以随着年龄和阅历的增加，有更多的选择，可以过自己想要的生活。
第5个回答 2019-05-26
老王曾经和朋友聊过这个问题，他以为老板都是麻木的，感动并不存在，然后给我讲了朋友小方的故事：小方是一家互联网企业的策划，经常会因为拼命工作而被老板点名表扬，每逢开会他都会收到大家羡慕的目光与掌声。因为工作量特别大，但是整个部门只有两个人，另一个还是准点下班，从不久留的那种，所以他基本每天都加班，有时候还会是全公司最晚走的那个。老板也是人，看到自己的员工这么拼命干活儿，有点想法肯定是有的。但是我想错了，感动是假感动，也不会有真正的回报。”小方在做了不到两年后就走了，因为什么？老板不加钱。新媒体行业现在遍地开花，做的人多，分到的羹就少，更不用说是盈利了。所以小方那份工作很难拿出实质性的业绩。但这个岗位并不好招人，位置不容易被替代，所以一日接一日，他都一直留在这。多次被表扬后，小方就想提薪的事情，但是都被拒绝了。四个月前，老板招来了新的策划专员，定眼一看，原来是自己的大学同学，小方顿时觉得很开心，毕竟相处多年有默契了。但是过了不久同学就直接升做主管了。小方觉得莫名其妙就去找老板私聊。没想到老板跟他说：她来这之前在前公司里积累了很多经验，而且还是给偶像团队做打包营销的，效果很不错，来这之后成绩也很好看，为了留住她，就升她了。说话还哄一下小方，说他还是有机会的。但小方心里只有一个想法：那不等于说我这两年来做的工作都是白费的吗？后来他赌气不配合同学兼新领导的工作，还被老板训了，气不过，他终于递了辞职信。老板当面表扬和加薪，哪种回报更有用，那当然是后者。只是，不是所有努力工作和付出都会得到正相关的回报。花两分钟当众表扬几句，只是花点口水，对老板来说这算什么，而你干活更猛了，同时还激励了其他同事，何乐而不为呢？但是加薪就不同了。因为你的努力，破格给你加薪，等于挑战公司的薪酬制度，这很容易引起别人的不满甚至效仿。如果单纯因为你拼命、努力就给你，那他不配做老板。老板关心的是一个公司的生死，要加薪、要升值，得先评估你的价值，过去贡献了多少，将来是否能贡献更多。本回答被网友采纳
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