没有提前一个月提出离职，老板要扣我一个也工资和一个月社保，这样对吗？

Question

我没有提前一个月向公司提出离职，而是提前三天（星期五早上提出离职，表明了星期六星期天也可以叫我去单位交接，因为星期一有事），并没有书面证明，老板也同意了，我双休都问过老板，但是老板说没找到人，我有写过一份交接单，上面都写得很清楚的。现在老板说我没提前一个月提出离职，要扣我一个月社保跟一个月工资。特地说明：我在这家公司做了差1个月就两年，2010年3月没有缴纳综合保险，到2011年10月份才开始缴纳社保（7月份上海开始实施外地社保），钱现金补给我了。老板扣押我一个月社保和一个月工资，这样做法对吗？我可以维权吗？

Answer 1

一、必需提前一个月辞职，或者说是递交辞职书后一个月离开。这是法律规定的。你违规了。
二、违反法律规定，一定是要接收处罚的。法律并未界定罚多少。公司可自行遵守法律规定。

说明：你错了。罚是必然的。至于多少，你可以和老板协商。

Answer 2

劳动法没有规定你没有提前一个月通知公司辞职的公司有权扣发你工资，公司的行为是违法的，你可以申请劳动仲裁要求依法支付工资。

Answer 3

不提前一个月辞职，是不可以的，法律规定的，但是工资要结清的。不行就劳动仲裁。
纵横法律网 周雪峰律师

Answer 4

1、您辞职没有依法进行，按照《劳动合同法》第九十条规定，您可能要承担损害赔偿。
2、公司扣押您的工资及不给您缴纳社保也是违法的，您可以依法申诉或者申请劳动仲裁。
顺祝好运！本回答被提问者采纳

Answer 5

老板的做法属于非法，你可向劳动监察投诉。