没拿到毕业证参加工作是否算工龄？

Question

小弟2011年7月拿毕业证。2010年3月-5月在A公司实习，6-12月在B公司任正式员工，可提供单位证明人，以及相关材料。2011年3月回A公司实习，7月签单正式劳动合同，12月转为正式员工。 这样的情况，可否算工龄达到1年吗？

谢谢

Answer 1

看你读的是什么大学了。如果是普通高校，在校期间工作是不能算工龄的。如果是成人教育，可以算工龄。追问

普通高校就是需从2011年7月才能算起咯。

追答

对的。

Answer 2

我觉得你在的这家公司工龄对你来说并不是普遍意义的工龄，只是你在这个公司工作的时间，没有别的作用。所以不用纠结在是从什么时间开始计算。追问

纠结于这个年假的事情。 今天都12月23日了，有的话，就赶紧休。不然作废了。

追答

如果是计算你在这个公司的工作时间的话，就从你在这个公司正式工作开始计算。

Answer 3

签了合同，上保险就应该开始算工龄了追问

7月份前工作的，签了合同，但是没有买保险。

签了合同，又买保险，是从2011年7月开始的。

追答

具体说是你公司把你的信息在劳动局注册开始算，在劳动局那说的工龄是跟以后的退休金挂钩的，不知道你问的是不是这方面的

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