《新工伤保险条列》国务院136次常务会议通过并在2011年1月1日施行,请问国家政策都出台了,到安徽省淮北地方政府就是8月1号以后呢?我是2011年5月7日发生的工伤鉴定为九级,社保局他是这么跟我算的.根据我的情况按照2004出台的《工伤保险条列》赔偿我8个月的个人缴费工资,而不是本人全部工资。天理在哪里?求哪位知情人士为我解说一下,谢谢~!
按照新条规是本人全部工资,而公司为我缴费工资是1778元,那么九级就是乘以9,可不是我个人全部工资乘以9,是不是公司为我少交了?剩余的钱是不是由公司为我支付呢?
谢谢!如果提出仲裁,公司给我剩余的差额,还是.....谢谢求解答
追答用人单位承担差额部分,一般情况都会给你的。
如果不给,劳动部门对用人单位的处罚比给你的那部分还多。
如果走诉讼程序,最重要的是提供你的工资证明(最好是财务工资单,因为有单位财务公章啊)有了这个章他不认也得认,这也是法院判处补偿金额的直接依据
另外:如果单位和你解除劳动关系,你还可以享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤治疗补助金,建议你在诉讼阶段一并提出来,免得重复走诉讼程序。这两项补助金的具体标准请咨询当地社保局。(各地标准不同),还有工伤治疗期间的伙食费、交通费。
谢谢您~!公司不愿意给剩下的差额,大概25000吧,我找律师是否能能胜诉(需要提供那些材料),或找社保提出仲裁(要哪些证材),差额部分社保局会为我追回吗?
追答主要是能拿出能证明你受伤前12个月平均工资数额的工资证明,具体咨询下律师或社保部门