第3个回答 2011-12-21
一、现在的大学生与以前不一样了，就是因为很多，所以不稀罕了。学历不能代表一切，个人能力说明问题。
二、心态问题，眼高手低。
三、 现在社会上一线技术岗位人才需求最紧俏，招聘岗位数最多，估计占招聘岗位总数的一半以上；金融、房产岗位占两成半，且以销售岗位为主，大部分参加招聘会的大学生对此都不感冒。大部分公司都对学而不专的大学生摇头，“现在的企业越来越对‘万金油’型的大学生和徒有虚名的大学生不感兴趣。”一边是技能、技术人才被企业“热恋”，一边是急切就业的大学生却频频着遇冷屁股。
为什么目前掌握一定技能的职校生就容易成为就业市场的香饽饽，而本科文凭不再是“香饽饽”呢？是因为用人单位在市场经济环境下早已转变了用人观念，他们往往看重的是一技之长和较高的吃苦耐劳的素质，在人才选择上渐趋理性，已从（赶时髦）的重学历转向（更现实）的重能力。
这个问题破解其实很简单，只需给当代大学生插上一双能飞的“翅膀”，这个问题就迎刃而解了。目前就业市场就业岗位大多集中在司机、保安、电梯维修工、汽车修理工、绿化工、面点师、物业维修工、送水工、食堂厨师、普工、钳工、模具、电焊工、库管、水电工、装配电工、操作工、机床工、铣床工、印刷工等等，试想本科生有谁能去干这样工作呢？他们多半都想找一个能挂QQ工作的岗位、找一个即开心又体面工作，作着一夜暴富的美梦。
这样岗位有吗？有的。靠拿纳税人的钱过活的单位是可以实现大学生的梦想的。如果你爸是李刚，一定很实现这个梦想的。但大多少大学生们的爸爸却不是李刚。
大学生辛苦四年的大学本科文凭就真的是废纸一张吗？不是。有文凭都不行，没有文凭是万万不行的。文凭＋技能打造成复合型的人才是大有作为的，新三百六十行中就缺这样的人才，有心计的大学生们应该准确的做出一个职业规划，尽早脱离就业被边缘化，职场颇着冷遇的尴尬局面。
——青岛雅威职业培训学校