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工资计提的会计处理
计提时:借:管理费用 支付时:借:应付工资
制造费用 贷:银行存款
贷:应付工资
个人所得税
其他应付款(个人支付部分的公积金及保险)
这样是否正确,公司的制造费用是要转入成本的
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第1个回答 2019-11-21
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计提工资会计
分录该怎么做?
答:
1. 明确工资费用归属部门,比如管理部门工资归属管理费用,销售部门工资归属销售费用。2. 制作相关
的会计
凭证,以管理部门工资为例,借记管理费用科目,贷记应付职工
薪酬
科目。详细解释如下:
计提工资
是企业在支付工资前的一项会计操作,旨在将工资费用按照相关会计准则进行记录和
处理
。在计提工资时,首先需要明确...
计提工资
怎么做
账务处理
?
答:
1.
计提工资
借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工
薪酬
——工资 2.上交杜保 借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.计提社保(企业部...
计提工资会计
分录该怎么做?
答:
借:应付职工
薪酬
--
工资
贷:应交税费--来自个人所得税 其他应付款--社保(个人)其他应付款--公积金(个人)贷:库存现金 这表示从应付给员工的薪酬中,扣除个人所得税,并将社保和个人公积金的部分转账到相应的应付款项,最后以现金形式支付给员工。至于公司为员工缴纳社保和公积金的部分,
会计处理
为...
计提
和发放
工资的账务处理
怎么做?
答:
1、
工资的会计
分录可以分为两部分,首先是当月
计提工资
时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录 ①当月计提时:借:管理费用 贷:应付职工
薪酬
②次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款 2、如果工资中还涉及社保、公积金、个人所得税税等,则进行以下
处理
:①当月计提时,会计分录同上 ②...
计提
和发放
工资的会计
分录怎么做?
答:
工资计提
和发放
的会计
分录 1.
计提工资
时,相关会计分录编制如下:借:管理费用-工资 管理费用-社保费(公司部分)贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保费(公司部分)2.扣社保费时,相关会计分录编制如下:借:应付职工薪酬-社保费(公司部分)其他应收款-社保费(个人部分)贷:银行存款 3.次月发放工资时...
公司
计提工资
如何做
会计
分录?
答:
公司
计提的工资
,应根据职工所在部门计入相应
的会计
科目核算,一般设置管理费用科目、销售费用科目、制造费用科目
处理
,对于
计提工资
,应怎么做会计分录?计提工资分录 借:管理费用 销售费用 生产成本 制造费用等 应付职工
薪酬
应付职工薪酬属于负债科目,本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、...
计提工资会计
分录怎样做?
答:
在
会计处理
中,
工资的计提
和发放涉及到一系列的分录。首先,当企业需要扣除260元的工资扣款时,会计分录如下:借: 生产成本 / 管理费用 (260元)贷: 应付职工
薪酬
-工资 当实际发放工资时,会有一系列的代扣款项,包括社保、公积金和个人所得税,对应
的会计
分录为:借: 应付职工薪酬-工资 (应发工资数)...
计提
员工
工资会计
科目
答:
计提工资
时
的会计
分录为:借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:应付职工
薪酬
——工资。一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保 二、...
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