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设备定员考虑因素
如题所述
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第1个回答 2011-11-22
参考因素：设备需要开动的台数、开动的班次、工人看管定额、出勤率。具体公式是：定员人数=需要开动设备台数x每台设备开动班次/（工人看管定额x出勤率） /号是除以 的意思，这种定员方法属于按效率定员的一种特殊形式。 其实你可以去参考《企业人力资源管理师三级》 我是学HR的，有HR问题可以找我。
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②在核定
定员
时应
考虑
哪些影响
因素
?(12 分)
答：
3）
、各类人员比例关系要协调
。 （2 分）4）、要做到人尽其才、人事相宜。 （2 分）5）、创造贯彻执行定员标准的良好环境。 （2 分）6）、定员标准适时修订。 （2 分）
影响职责
定员
的主要
因素
有哪些
答：
2、机构设置与分工：合理的机构设置与分工是职责定员的重要考虑因素
。不同的部门和职位需要不同类型和数量的人员，以满足工作的需要。3、
工作效率
：在设置职责定员时，需要考虑不同职位的工作量、工作效率以及工作性质等因素，以确保人员配置的合理性和有效性。
现代人力资源管理核定
定员
时应
考虑
哪些影响
因素
答：
可以考虑以下几点因素：
(一)按劳动效率定员
(二)按设备定员 (三)按岗位定员 (四)按比例定员 (五)按组织结构、职责范围和业务分工定员
车辆
定员
的多少主要取决于站台长度
答：
车辆定员的多少主要取决于车辆长度
。根据查询相关资料信息显示，列车间隙，车辆选型，站台长度于轨道交通保有得运用车辆数等因素，车辆定员数取决于车辆长度。
定岗
定员
(提高企业生产效率的有效措施)
答：
一、定岗定员的定义 定岗定员是指根据员工的技能、经验、特长等因素，对员工进行分类，将其安排在适合自己的岗位上，从而提高员工的
工作效率
和生产效率的管理制度。二、定岗定员的操作步骤 1.了解员工情况。企业需要了解员工的技能、经验、特长等因素，对员工进行分类，为后续的定岗定员做好准备。2.制定定岗...
企业
定员
原则,标准……
答：
（2）
设备定员
标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求。工作范围、劳动者负荷量等
因素
确定的定员标准。 （3）岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量，以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。 （4）比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例，确定另一类人员人数...
影响餐饮企业编制
定员
的
因素
有哪些
答：
确定定员的步骤 1.确定一线业务人员总规模。企业业务人员直接为客户提供服务或制造产品,因此可以根据企业业务规模或产量等量化
因素
较为直接的得到。具体方法如下: (1)根据
设备定员
。对于生产企业,每台设备都存在额定的看管定额或操作机位,例如,纺织企业纺织工人数量的确定是根据纺织机看管定额水平确定的,计算方法如下:岗...
核定
定员
时应
考虑
哪些影响
因素
?
答：
那就要看按哪种
定员
方法了，具体方法上是有较大差异的。现在说一个你可以
考虑
的
因素
：企业定员的原则：以企业生产经营目标为依据，定员须精简高效节约为目标，各类人员的比例关系要协调，做到人尽其才，人事相宜，创造一个贯彻执行定员标准的良好环境，定员标准适时进行修改，具体的可以去参考 企业人力资源...
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定员预备率应考虑哪些因素
设备的改善需要考虑哪些因素
对设备投资时考虑因素
简述设备选择需要考虑的因素
选择设备时应考虑的因素
设备选型时应考虑的主要因素
选择搬运设备应考虑的因素
选择浓缩设备时所要考虑的因素
影响则定员的因素有哪些