我在一家公司做导购，交了500块押金。递交辞职申请一个月后，公司扣除押金还扣除工服费合理么

Question

如题所述

Answer 1

工服费应该在退了衣服后，是需要退回的。

Answer 2

押金是不可以扣除的，公司在收取押金的时候就已经构成了违反法律法规的问题了，建议你到当地劳动部门揭发状告。维护自己切身的权利追问

用人单位扣除工服费合理吗？

追答

在你进入公司没有达到公司规定的时间限制里（比如上班满三个月后，辞工不扣除服装则旧非），你在签了协议或者合同，那是合理的。

追问

当时的工鞋和工裤是公司让五五折购买的，上衣是公司发的。我签的是七个月的合同，现在满六个月了，公司除了扣除部分押金还得扣除价值六百多的上衣工服钱。我该如何最大限度的保障自己的合法权益？

追答

向当地劳动部门反应寻求法律的支援

Answer 3

不要管他是什么理由，保证金，服装费，体检费等等。都是诈骗行为。