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面试 问你为什么要这么高的薪水 怎么回答
如题所述
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其他回答
第1个回答 2011-11-30
首先回答出自己的优势和能力。 这是最基本的方面。
其次说明自己要赡养父母,承担家庭责任。让考官认为你有孝心
祝你好运!
第2个回答 2011-11-30
把自己在这方面的优势回答出来,让考官相信你的能力能够胜任这么高的薪水。另外,祝你成功!!
第3个回答 2011-11-30
因为我能为公司创造更多的价值,更多的财富
相似回答
面试
时当问到
薪水
问题时最好
怎么回答
,期待高手
答:
就要看你的能力咯,你有一定的能力就要高的薪水
,如果你没有那方面的能力的话,呵呵...
如何回答
关于
面试
时提出待遇过高的问题
答:
你尽可以说说工作一年后自己各方面素质的提升,这些不断成长的提升和经验足以让公司给你高一点的工资
,而且,要客观的把自己的能力描述给面试官听,然后,保证自己以后会拿自己的实力说话,让公司不后悔给你这么多公司。再言,不敢向公司保证的员工,公司肯定不会给你高工资,自己的实力要是不够的话,...
HR问我的理想
薪资
是多少,而我想要高一点,
怎么回答
是比较合适的呢?
答:
你可以把你的理想
薪资
告诉hr,然后告诉hr你的实力可以配得上这些薪资就可以了。
面试
时,如果HR问对于
薪酬
方面的问题的话,
怎样回答
会比较妥当呢。_百度...
答:
问:你认为我们给你提供的薪水如何?
答1:您给出的这个数字和我的期望值很接近,但是我心目中的期望稍微要高出一些
。我了解公司对于新人工资数额有一定的限制,我们能否谈谈除了工资以外的其他福利待遇?答2:您开出的工资水平和我的期望值还有差距,不知道我如果能进入公司,能通过怎样的努力来缩小这个...
如何回答你为什么
定这个期望
薪资
答:
还有求职者曾被
面试
官问:你上一份工作
的工资
是***,你现在的期望薪资是***,
你为什么
会觉得跳槽后工资就会更高?如果你下次遇到这样的问题,可以这样
回答
:当时工资低是因为我当时并无相关工作经验,是转行过去的,工作一段时间后(可说明具体时间),公司也给我调薪了,但调薪幅度并不能超过规定,...
当
面试
官说你要求
的工资
有点高了
如何回答
答:
当
面试
官说你要求
的工资
有点高了,
如何回答
?有几种应对策略:一是微笑着注视面试官,同时保持沉默,此时无声胜有声,通常面试官会自己接过话头说,我们再考虑考虑;二是将问题抛回给面试官,问他:“请问您这个职位
的薪酬
范围大概是多少?”让面试官把他的底牌也亮出来,亮出来后,你再评估和自己的...
面试
官问理想
薪资
,
怎么回答
?说的太多会面试失败吗?
答:
换个角度,假如自身的第一反应是“招聘者那样问的意义是啥?”,你将会在这次招聘
面试
中具有优点。招聘面试实质上便是一种商谈。招聘者那样问是想一探你的整体实力,假如
你的薪水
很低,显而易见你的整体实力也就不好,招聘者也不会让你开
高薪水
,要不是和你如今薪水一样,要不就更低,随后跟你说...
面试
时被问“你对公司给
你的
薪金有
什么
要求与期望”,该
如何回答
?
答:
对于初入职场的菜鸟且很需要这份工作的人来说,最好不要直接
回答
,低了会让对方看低了自己,高了可能超出自己能力之外以及公司
的工资
水平从而引起
面试
官的负面看法。个人觉得模糊回答最好:“工资对一个求职者来说当然是越多越好,但是我想贵公司有自己的工薪制度,我看中的是贵公司给我提供的平台和机会...
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