工作收取所谓的培训费不给退

Question

您好，是这样的，我在一个公司上班，上班之前公司以培训费知名收取了我500块钱，上面还写着入职满一年后退还。我现在干了两个多月走了，想要把钱要回来，他们非要说是培训费不给退。他们没有给我正规的收据，只是写了张白条给我，上面写着入职培训费。我觉得他们说入职满一年后退还这首先就是霸王条款，再者劳动法规定不允许以任何方式收取押金，包括培训费。所以我想请教一下有没有专业人士告诉一下这钱能不能要回来。谢谢。

Answer 1

按你的描述，你们公司收的所谓的培训费应属违规收费，可通过申请劳动仲裁向你们公司索要。

相关法律条款：
劳动合同法第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。本回答被提问者采纳