第1个回答 2019-08-14
可以写一封匿名信给公司的领导,就写你女同事的上司,生活作风有问题,为了公司更好的发展,希望领导能重视起来。
第2个回答 2019-08-14
我觉得应该收集证据,然后通过投诉,或者司法手段解决上司骚扰女性的事情,这样比辞职更好。
第3个回答 2019-08-14
在网络上曝光你上司的行为,如果有音频或者视频更能增加信服力获得大家的帮助。
第4个回答 2019-08-14
除了辞职,还可以收集证据向上司的上一级领导举报这个上司,或者曝光这个上司的所作所为。
第5个回答 2019-08-14
保留一切微信、短信记录,将该领导和她的所有通话进行录音。若上司死缠烂打,就亮证据,向公司领导、他的夫人都可以。