第1个回答 2019-03-26
这个没有绝对年龄限制，因人而异。如果30岁还没有做到经理位置就危险了，因为年轻一代会有更优秀的人才顶替你。年级大被淘汰的一个重要原因是：随着工龄的增长，工资是增长的,当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点但只要有一定经验的人带着就可以组成一个阶梯式团队同样可以开发新的项目。所以年龄大的就会被淘汰。
第2个回答 2019-03-26
现在是互联网充分发挥价值利用的时代，各种应用软件的出现让人们的生活越来越方便。人们手拿一部手机就能够解决许多问题。这种方便是由各种软件支撑的。是程序员烧脑，熬心血编制出来的。有时为了赶工作进度，连续加班是不可少的。另外计算机知识更新很快，做程序员要不断学习，才能满足工作需要。身体和学习原因让年纪大的程序员转行了。
第3个回答 2020-01-08
这个行业人多了，每年还都有很多人进入这个行业，供过于求了。年纪大了相比于年轻人性价比就低了，工资高，也没有年轻人有活力，当然说经验问题，但是工作中大部分工作都不是必须是“是你”，不可替代的太少。年纪大了职级能上去的毕竟是少数，金字塔结构的，不能上去的就得想办法另谋出路。追答
这个行业人多了，每年还都有很多人进入这个行业，供过于求了。年纪大了相比于年轻人性价比就低了，工资高，也没有年轻人有活力，当然说经验问题，但是工作中大部分工作都不是必须是“是你”，不可替代的太少。年纪大了职级能上去的毕竟是少数，金字塔结构的，不能上去的就得想办法另谋出路。
第4个回答 2019-03-26
技术更迭太快，一个程序员上班开始就写代码，到四十来岁，十多，不进步的自然被淘汰 ，进步的也去当中高层，工资更多，不用自己加班。更重要的是加不了班了，家庭身体都不允许。
第5个回答 2019-03-26
因为程序员的工作时间很长，经常熬夜加班，用脑过度，年轻时可以经常加班，年纪大了体力就跟不上了，公司也不会很器重了，还有就是年轻时耗费体力太多，年纪大了身体不好了
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