下属犯错领导连带责任

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下属犯错领导连带责任怎么写答：法律分析：视情况而定，不能一刀切。如果下属是在工作期间犯错或犯罪了，领导因疏于管理，没有及时发现下属的过错行为或犯罪行为，或者是领导虽然发现了，但是却视而不见，给所属单位造成损失的话，那领导一定是要承担责任的。如果领导对自己所管辖范围内的工作事项已经尽到了应有的管理义务，那么主管领导...

员工犯错领导连带合法吗答：法律主观：员工犯错属于个人原因的，劳动不需要承担责任；领导有失职行为的，承担渎职或者失职的责任。对员工犯罪的规定有用人单位规章制度规定，法律没有规定，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知员工。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依...

下属工作失误,为什么领导要负连带责任?答：下属工作的失误是因为领导没有把好关。虽然这个下属的工作失误主要取决于下属，他自己的本领和能力不足，但是领导是最后负责的人。领导没有看出下属工作的失误，造成重大的损失，因此他负连带责任。

下属犯错,上司是否有责任?答：按“智商”判断，是有责任的。但是社会上政治上不少事情讲“关系”，就奇葩了。那个能坐到主管的位置，有胆私自伪造、威胁同事……，谁给撑腰的?看那里怎么处理了。看过类似的事，有的是秉公处理，有的却是大事化小，小事化了。所以经营企业，有的能长远发展有前途，有的富不过三代。所以才那么多...

下属犯错领导该有责任承担吗?答：下属犯错，领导看情况要承担责任的。很多下属犯错，基本上都是不听从领导指挥的。下属自制力差、没耐心、缺乏敬业精神，导致组织任务无法按时完成，拖延整体的进度，影响到当前的业绩。如果是领导能够拿出相关证据，证明是下属犯错是由于个人关系导致的，不用承担责任。

手下的人犯错了,我负有连带责任,检讨书应怎么写答：1、先写当时事情的经过，最好交代你在做什么。2、再写这样的事发生了所产生的不好影响。（一般这个最多写两行字）3、写事情发生后的总结，就说自己没有起到监督作用、没有管教好下属 4、表明决心，写上从这次事让你意识到以后该怎么做，5、然后写请领导监督跟写信一样写上日期名字希望对...

工作犯错导致领导罚钱是否要自己掏钱补上呢?答：相应的，当下属犯错时，他的上级所接受的处罚，也是因为他需要承担相应的责任而受到处罚，而并不是因为下属犯错的关系……因此，当自己因为工作犯错而使得上级犯错的时候，自己可以采取以下几方面措施：1，找上级承认错误。2，努力工作，弥补错误，尽力挽回影响。3，在今后的工作中好好表现，用良好的工作...

下属犯错作为领导怎么写情况说明答：你的责任就是监督和检查员工工作，培训员工，员工犯了错，你这个当领导的难辞其咎，你工作也没有做到位。所以，你也要负连带责任。第二个重点就是，你必须说明事情最后要怎么解决，怎么处理。比如说，你作为领导，罚款200，员工失职处理，罚款100，以儆效尤，希望大家以后认真工作，恪尽职守。

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