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从原单位辞职终止合同后,重新到新单位工作算以前的教龄吗?
职业是教师
地点是四川泸州
谢谢
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第1个回答 2011-08-31
一般情形在断开连续工龄以后应重新计算工龄。
第2个回答 2011-08-31
算
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教龄
29年7个月算30年吗
答:
2. 如果工作年限按周年计算后剩余的月数超过六个月,会按一年计算。3. 如果剩余月数不足六个月,则按半年计算。4. 因此,
教龄29年7个月在计算工作年限时
,会被视为30年。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条,劳动者如果因非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,其原用...
教龄
和工龄的区别
答:
1. 法律分析:对于师范类全日制大学本科毕业生,在求学期间,由于他们仍然是学生身份,没有参加
工作,
也没有获得工资收入,因此,这段时间既不算作工龄,也不算作
教龄
。2. 工龄定义:工龄是指个人依靠或主要依靠自己的工资收入作为生活来源的工作年限。因此,在大学学习期间,由于学生没有参加工作,没有工...
教龄
和工龄的区别
答:
3 教龄不可能大于工龄
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作...
教师工龄
答:
教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号
。如:1982年参加教育工。作至今(2006年),教龄是2006-1982=24(年)。工龄公式是:工龄=现在年号-参加工作时年号+1。如:1982年参加工作至今(2006年),工龄是2006-1982+1=25(年)。正规的师范毕业生,工龄比教龄多1年。
工龄和
教龄
有什么区别
答:
综上所述
,教龄
和工龄是两个不同的概念,分别是指从事教育
工作
和其他工作时间的长短。它们的区别在于适用对象不同,计算范围不同,计算方法不同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。第二十二条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因...
工龄、
教龄
、退休金、以及原企业五险一金的关系?
答:
你再企业
离职,
企业自然会给你停保
,然后
你
去新单位
上保险就好了。退休金和工龄有关系,一切按正规渠道办理,不然等你退休时候合档容易出问题。至于事情怎么办都是两边单位人事去办理,你自己审核一下,他们都办好没有。
教龄
问题,之前企业是工龄。
代课期间算工龄吗
答:
法律分析:工龄按照职工在一个
工作单位
连续工作的时间计算;
教龄在
年号-参加教育工作时年号。工龄计算要求,职工的工作经历中,非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。连续工龄为职工在一个工作单位连续工作的时间
,以后
它的范围不限于在一个
单位工作的
时间,...
农村代课老师补助政策
答:
其中
,单位
经济补偿标准为该市(州)2009年度社会月平均工资;离岗代课教师
的教龄
为每担任一个自然年的代课任务为1年教龄,不足六个月的按0.5年计算,超过六个月少于一年的按1年计算在2002年以前曾在农村公办中小学教师岗位上连续
工作
一年以上(含1年),离开教师岗位再没有被国家机关或者企事业单位录用...
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