在公司做了五年没签合同没买社保可以要求赔偿吗

如题所述

推荐答案 2020-03-06

　
可以要求赔偿。

依据《中华人民共和国劳动合同法》　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第一条
　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

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其他回答

第1个回答 2019-06-09

赔偿是绝对可以的索要的，但你也可以选择继续工作下去。因为从2008年开始，不签劳动合同是违法的。所以你可以比一般人要求更多的赔偿。

第2个回答 2020-05-26

劳动合同法规定
用工必须签订合同
你工作5年
应当在2008年2月开始跟你签订合同（因为劳合法是2008.1.1实施的）从2008年2月至2008年12月的11个月你可以领取双倍工资，自2009年一月起
，你和企业视作签订了无固定期限劳动合同，即除非你严重违反企业规章，否则企业不得辞退你
只有你可以辞职。
另外5年工作结束，你可以额外去的5个月工资的经济补偿。

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