为什么职来职往中销售的底薪那么高？

Question

为什么职来职往中销售的底薪那么高？基本上都是3000.现实中去面试底薪怎么才2000左右，现实中的大企业的底薪也不超过2000.

Answer 1

1.职来职往招聘平台要比常规招聘渠道人才的综合能力更高一些，所以薪水也可以付多一些；
2.职来职往是个很好的企业营销平台，比起多给的一点点底薪，受益更多的是企业本身。本回答被提问者采纳

Answer 2

首先想告诉你的是，北京是大城市，要有租房之类的生活开销，所以如果每月2千左右的话根本攒不下什么钱来，另外就是职来职往里的100家知名企业都是实力很强的企业，所以工资不会像小公司那样给的太低，既然是大公司薪酬待遇也不会太低的。

Answer 3

职来职往是一个真人秀节目，除了有人上去应聘，对那些各个公司的总监来说，也是一个对外推广的平台，就是打广告，所以把薪水定的高，让观众以为他们的公司效益很好，可能会吸引来大批投资。追问

但是如果都是销售，在节目上招到的人底薪高，而现实面试的底薪没那么高，底薪不一样，这怎么办？

Answer 4

职来职往中销售，因为那是一种广告和做秀，我做销售很多年了，没那么高的，主要是靠提成。一份努力一份收获！