第1个回答 2024-05-02
太平e养添年养老金是企业年金吗？
太平e养添年养老金不是企业年金。
企业年金属于一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的一种补充养老保险制度，是对国家基本养老保险的重要补充。
太平e养添年养老金则是太平保险公司的一款年金养老保险产品，属于商业保险一种，出生满28天至60周岁的人群可投保，可选择趸交，或者也可选择5年交、10年交、15年交、20年交，主要可保障的内容为：
1.年金：男性可选择60周岁或65周岁时开始领取，女性可选择55周岁或60周岁时开始领取。如果按月领取，则可领取基本保额，若按年领取，则可领取11.813*基本保额，保证领取至80周岁；
2.身故保险金：若在开始领取年金前身故，可赔已交保费和现金价值的较大者；若在保证领取期间身故，则可赔未领取的保证领取养老年金；若在保证领取期后身故，则不赔。
养老金和养老保险是一回事吗
养老金和养老保险是不是一回事？答案是否定的。养老金和养老保险是两种不同的东西，它们有着不同的定义和用途。
养老金是指政府或企业向退休人员支付的定期金额，用于满足退休人员的日常生活和医疗费用。养老金可以是政府提供的养老金，也可以是企业提供的养老金。养老金的金额一般比较低，不能满足退休人员的全部生活费用。
养老保险是指个人或家庭购买的长期保险，用于满足退休人员的日常生活和医疗费用。养老保险的金额一般比养老金高得多，可以满足退休人员的全部生活费用。
总之，养老金和养老保险是不同的，它们有着不同的定义和用途。养老金是政府或企业向退休人员支付的定期金额，用于满足退休人员的日常生活和医疗费用，而养老保险是个人或家庭购买的长期保险，用于满足退休人员的日常生活和医疗费用。
企业年金是什么
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。
企业年金既具有国民收入初次分配性质，也具有国民收入再分配性质。因此，企业年金形式的补充养老金计划也可以视为对职工的一种延迟支付的工资收入分配。
建立企业年金可以在相当程度上提高职工退休后的养老金待遇水平，解决由于基本养老金替代率逐年下降而造成的职工退休前后的较大收入差距，弥补基本养老金保障水平的不足，满足退休人员享受较高生活质量的客观需求，并发挥其补充和保障的作用。