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深圳市最低工资包含哪些? 例如社保,包不包吃住等。
如题所述
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第1个回答 2012-02-29
都不包括!
就是正常上班期间的工资!
深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准2月1日起上调至1500元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。
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2019年
,深圳最低工资
是多少?
答:
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴
,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在...
最低工资
标准
包含社保
吗
答:
最低工资是不包括用人单位缴纳的社保
。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。根据劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
最低工资
标准
包不包括
保险
答:
因此,
最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的
。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然,个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护,在地方规定中明确:最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,...
深圳市
劳动法2022新规定
答:
6元),
最低工资包含生活费、劳动者个人应缴纳的社保和公积金
。二、如:每月工作日为26日,每天平均加班2小时,月工资不低于4114元。 1、正常工作日工作时间:174小时(21.75天×8小时); 2、正常工作日加班时间:21.75天×2小时×150%=43.5小时; 3、休息日加班时间:4....
广东
最低工资
标准
包括
个人
社保
吗
答:
最低工资
标准是指应发工资
,包括
个人应缴纳的
社会保险
费用。工资的解释是国家统计局有明文规定不包含加班工资。工资一般包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。企业发放的各种补贴,如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放。全勤奖应包含在最低工资计算内 扩展阅读:...
最低工资
标准是否
包含社保?
答:
最低工资
标准每两年至少调整一次。 第6条规定的相关因素
包括,
当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格、职工个人缴纳
社会保险
费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等。显然当地人民政府在制定和调整最低工资标准时已经将个人应当承担的
社保
费考虑在最低工资标准内,故最低...
最低工资包含社保
个人部分么
答:
法律分析:
最低工资
标准不包含个人缴纳的
社保
部分。最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇,所以排除个人缴纳的社保部分。最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资规定...
最低工资
是否
包含
劳动者自己缴纳的养老、医疗等
社保
费用?
答:
包含。 最低工资标准不包含个人缴纳的
社保
部分
,最低工资
标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 最低工资标准具有三大特点: 一、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供劳动从而获得的...
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