为什么教师由12级进11级要降工资？

Question

如题所述

Answer 1

教师由12级晋升11级不可能降工资。教师的工资是按职称发放的，既然职称晋升了，工资肯定也会随着提高。如果你的工资降低了，估计是财务部门把你的工资弄错了。

Answer 2

各位领导：在上次分级聘任会议上，我们说过二级教师岗位由12级晋升到11级，其工资一定比原来发的少了，这个发的少不是因为扣各类保险多导致的少，是在现行工资标准中唯一一个进档后工资降低了的一个级别；具体分析如下：我们的工资构成很简单，包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资、奖励性绩效工资外加住房补贴和物业补贴。其中岗位工资和薪级工资称之为基本工资，基本工资的35%是住房补贴。物业补贴是有专业技术职务决定的，薪级工资由每年的年度考核决定。所以分级聘任后工资发生变化的只有岗位工资和奖励性绩效工资，以及因为岗位工资变动致使基本工资变动影响住房补贴。12级晋升为11级，其岗位工资升高，由原来的1797元变为1819元增加22元，但奖励性绩效工资降低，由12级的592元变为547元，少了45元，所以总额少了23元，又因为岗位工资增加的22元，基本工资就相应增加22元，所以其住房补贴相应增加22×35%=7.7元，所以实际上12级晋升为11级后其工资总额减少15.3元，工资总额一定是减少。1月份核算保险基数时，总额较少其各类保险相应会更少。也就是说，我们说的工资少了不是因为扣得多了导致的少，是真少了，请各位领导务必传达到每一位申报由12级晋升11级的教师。因为涉及到教师切身利益，可能很多老师不懂或不明白，分级聘任与职称晋升没有任何关系。只要是我们按程序进行了聘任，没法更改，只能降低工资。重述一遍：这是现行工资标准中唯一 一个进档后工资变低的的一个档。请一定传达到每一位申报11级的教师。本回答被网友采纳

Answer 3

应该是发到工资卡上的钱少了点，但养老保险和住房公积金扣得多了。实际上还是增加了，因为养老保险和住房公积金扣得多，相应的单位和政府补贴的也多。