第1个回答 2019-05-18
这话中透着心酸和无奈！由于所处位置的不同，看事情做事情的角度和出发点也不一致，等员工当了领导，发现有很多事情不是想当然的：
第2个回答 2019-05-17
谈到上进心，进取心，其实我看未必如此，每个人都有自己的追求目标，他现在没有并不代表以后，现在虽然无所事事，不思进取这只是暂时的！不是有潜力股这个词嘛，还浪子回头金不换，你既然嫁给他你就应该相信他，他此时此刻虽然目标迷茫但是你也要给他信心与支持引导。信任与互补互助。
第3个回答 2019-04-06
一：领导不是一个身份，而是一个人综合能力的体现
二：主动为下属加薪或者让下属主动提加薪
三：营造良好轻松的工作氛围
四、一定要有自己的团队，一定要有自己的团队，一定要有自己的团队，说三遍。
五、别和个别员工走的太近。
六、明面上一定要一视同仁。
七、每个员工的利益你不可能都照顾到，所以优先那些出成绩的。
八、有冲劲的和他谈理想，有家室的和他谈钱。
九、一个部门女性不能过多，有一个或者两个就行当润色剂。不能超过三个，前台客服等部门除外。
十、不要让手下的员工知道你的缺点，保持点神秘，他会对你心存敬畏。
十一、要时刻明白你得领导心里在想什么。当他的思路和你的思路出现矛盾时你要怎么做。
九、一些工作没必要自己亲自上阵，让手下去做。
十二、不服从自己领导安排的员工，无论工作能力怎样，一律开除，爱谁谁。李云龙只会出现在电视剧里，真正到部队里不服从命令，为了女人随便调动几千人，无论成败是要上军事法庭的。
十三、领导突然对你笑了，这几天对你和和气气的，又要给你升职要有加薪，千万不要沾沾自喜，1，他可能真的打算栽培你；2，他可能要稳住你然后再利用你。3，他可能要丢车保帅。
十四、一些不能上明面的文字，纸条，笔记，写完以后一定要收好，藏的好点儿。写完随便放在桌子上，保不齐哪一天有哪个喜欢动别人东西的傻叉给你看了传播出去。
二：主动为下属加薪或者让下属主动提加薪
三：营造良好轻松的工作氛围
四、一定要有自己的团队，一定要有自己的团队，一定要有自己的团队，说三遍。
五、别和个别员工走的太近。
六、明面上一定要一视同仁。
七、每个员工的利益你不可能都照顾到，所以优先那些出成绩的。
八、有冲劲的和他谈理想，有家室的和他谈钱。
九、一个部门女性不能过多，有一个或者两个就行当润色剂。不能超过三个，前台客服等部门除外。
十、不要让手下的员工知道你的缺点，保持点神秘，他会对你心存敬畏。
十一、要时刻明白你得领导心里在想什么。当他的思路和你的思路出现矛盾时你要怎么做。
九、一些工作没必要自己亲自上阵，让手下去做。
十二、不服从自己领导安排的员工，无论工作能力怎样，一律开除，爱谁谁。李云龙只会出现在电视剧里，真正到部队里不服从命令，为了女人随便调动几千人，无论成败是要上军事法庭的。
十三、领导突然对你笑了，这几天对你和和气气的，又要给你升职要有加薪，千万不要沾沾自喜，1，他可能真的打算栽培你；2，他可能要稳住你然后再利用你。3，他可能要丢车保帅。
十四、一些不能上明面的文字，纸条，笔记，写完以后一定要收好，藏的好点儿。写完随便放在桌子上，保不齐哪一天有哪个喜欢动别人东西的傻叉给你看了传播出去。
第4个回答 2019-04-06
没有当过领导，这个问题略过！哈哈！
第5个回答 2019-04-06
不管做什么事情都要认真负责任才行
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