第1个回答 2021-09-18
这个管理有问题啊，，，不论试用期与否，，，都属于在职员工，，都有份的，，，与试用期通过与否无关，，，，不过，，，劳动法有另一个规定，，，，这个属于工资外的福利，，，福利，，，，不是工资，，，，不是必须每一个人必须发，，，而是看公司经营状况来处理，，，，所以，，，虽然你去搬了，帮忙了，这个可以问问你的领导，，让他出面，问问公司怎么规定的，，，看看会不会补发一份给你，，或者给你其他福利，，，，，，，，当然，，你的心态很好，，，虽然不值几个钱，，但总觉得被编外了，，，，，，，，个人意见仅供参考
第2个回答 2021-09-18
这个事情呢，说明你们那个公司的那个管理人事的人啊，这个很没有这个处事能力 这个发月饼怎么能够这个给这个发的发这个发的不发呢？这个副这个是很伤人自尊的一个事情 啊，这个你们公司那个文化肯定还是文化氛围，它也太不行了这个事情 从这个他的处理事情的角度来说，肯定是欠妥的，这个。
第3个回答 2021-09-18
千万别为此烦恼，作为一个正规的公司，不会少一个员工的月饼的，肯定是组织者疏乎了，当时你们部门的领导应该问一下，如果公司确实就是没有你的，也就算了，但从公司方面，事情做的很不礼貌，如果你的确不想多发一个人的，就大大方方告诉别人，什么原因没有，总之公司这回做的很没面子和礼貌，这样的公司看来不值得留恋
第4个回答 2021-09-18
你们公司的行政人员真不会做人啊，但是也有可能是领导授意的，正常来说试用期也应该发，没多少钱的东西。你也别太放心上了，发了你估计也不愿意吃。
第5个回答 2021-09-18
你可以去问下领导，你可以让领导也尴尬下啊，公司发月饼唯独一个人没有确实不应该的。