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公司多发了一年的工资,之前我都不知道多发了,到现在才知道,那我该不该退回一年多发的工资?
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其他回答
第1个回答 2021-07-29
应该是退回多发的工资。
第2个回答 2021-07-29
公司多发了一年的工资,你现在既然已经发现了,就应该给退回去才对
第3个回答 2021-07-29
你就装作不知道就行,等有人要了再退回就行,没有人发现就自己留着吧。
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公司多发工资
需要
退回
去吗
答:
如果公司多发了工资,员工是需要退还的
。这种行为在法律上被称为不当得利,根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条的规定,如果员工没有合法依据而获得了这部分工资,那么就需要将其返还给公司。如果员工拒绝退还,公司可以通过协商或诉讼的方式来追回多发的工资。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的...
公司多发了工资
可以要求员工
退回
吗
答:
公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,
按法律的规定也需要退还
。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当取得的不当利益返还受损失的人。因过失而不知道的,视为善意。此种返还义务以现存利益为限。 没有合法根据,...
公司
发
工资
给我
多发了
怎么办
答:
法律分析:公司发现多发工资给员工后,
可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还
,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。如果员工不退还的,就会造成不当得利,受益人与受损人之间的债权债务关系,受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人,不当得利之债...
老板
多发了工资
要我退 我要退吗
答:
工资发多了应当退还
。工资是劳动者付出劳动后单位应当给与的薪资报酬,但多发的工资不属于劳动者合法所得,而是不当得利,公司要求退还的时候员工有义务把多发的部分还给公司。如果涉及金额较大,员工拒绝退还,则公司可走诉讼程序追回。一、发现工资发多了应该退吗? 在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"...
发
工资多发了
是否要
退回
去
答:
法律分析:
公司多发了工资
要退回去,用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的,要求劳动者返还不当得利。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司
给员工
多发工资
了必须
退回
吗
答:
公司多发了工资,
职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资。若公司多发后,职工占为己有属于没有法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列...
公司多发了工资
给
我该
怎么办
答:
公司
发现
多发工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将
多发的工资
退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。公司强制加班如何处理1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
工资多发了我
怎么处理
答:
2、核对工资条和记录:在联系财务部门之前,您可以先仔细核对您的工资条和记录,以确保您的工资没有错误。如果您发现错误,请及时与财务部门联系。3、
退回多发的工资
:如果您的工资确实
多发了,
您可以与
公司
财务部门协商退回多发的工资。您可以要求财务部门通过银行转账或现金方式退还给您。4、申报个人所得...
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