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权责对等原则的介绍
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推荐答案 2016-06-02
所谓权责对等原则也就是权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。
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权责对等原则
答:
被诉行政机关负责人应当出庭应诉
。不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。
内部控制的
原则
有哪些
答:
四、权责对等原则。
内部控制应当明确各部门和岗位的职责和权限,确保权责对等,避免出现职责不清或权力过于集中等问题
。五、成本效益原则。内部控制的实施应当与企业的实际运营情况和成本控制能力相适应,保证内部控制的经济效益和成本效益的平衡。接下来详细介绍其中的三个原则:合法性原则、
全面性原则
和权责对...
民法典权利义务
对等原则
答:
解析: 1、
权利和义务的对等性就是权责一致原则
,
即在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则
。 2、《民法典》中有相关规定。 3、管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等。所谓”对等”就是相互一致,不能拥有权力而不履行其职责,也不能只要求管理者承担责任而不予以...
角色
原则
主要包括几项准则
答:
1、权责对等原则:每个角色都应该具有相应的权力和责任
。组织应该根据角色的职责和任务,分配适当的权力和责任,确保角色能够有效地履行职责,同时保持权力和责任的平衡。2、
适度分权原则
:不同的角色和职位具有不同的权力范围和职责。组织应该根据角色的特性和工作需求,
合理地分配权力
。这样可以确保组织内部的...
什么是
权责
一致性
原则
答:
所谓权责一致原则,是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则。权责对等原则的内涵应包括如下几方面:
1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
。所谓”对等”就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2.向管理者授权是为...
什么是权利和义务的
对等
性?
答:
1、管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
。所谓”对等”就是相互一致,不能拥有权力而不履行其职责,也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2、向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。合理授权是贯彻权责对等原则的一个重要方面,必须根据管理者所承担的责任大小授足其相应权力。3、正确地选...
管理基本
原则
有哪些
答:
管理基本
原则
主要包括以人为本、效率优先、决策科学、
权责对等
等。1. 以人为本:这是管理的核心原则之一。管理的主要对象是人,因此必须充分尊重员工的价值和意义,关注他们的需求和发展。以人为本的管理原则强调员工的参与和沟通,注重激励和引导员工,激发他们的积极性和创造力。通过关注员工的成长和发展...
权责
一致
原则
答:
权责一致原则的内涵应包括如下几方面:
1.管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
。所谓“对等”就是相互一致。不能拥有权力,而不履行其职责;也不能只要求管理者承担责任而不予以授权。2.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件。合理授权是贯彻权责对等原则的一个重要方面,必须根据管理者所承担...
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