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我要离职了,领导没有挽留我,经常在远处观察我或看我还不想让我发现,他是什么意思呢,我手快 麻利?
我要走了,他有时故意冷落我,偶尔还和我说几句话,他不高兴是什么原因
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其他回答
第1个回答 2021-09-21
少你一个不少,多你一个不多,可能想看一下你的态度
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...
了,
工作时候
发现
上司从
远处
一直偷偷
看我,什么意思
?
答:
上层
领导
决定离职的情况下,他看你可能是在想你的工作有哪些问题没有对接,或者你现在的工作状态和能力是否能重新获得公司的支持。如果是自愿
离职,
可能她在想是否有可能把你留下来,或者思考你离职的原因,是否是公司的问题。
我要离职了,领导没有挽留我,经常在远处观察我或看我还不想让我发现
...
答:
5.
领导没有挽留
你可能意味着你对公司的贡献不大。6. 领导可能
在远处观察
你,但这可能只是他们的日常行为。7. 你的感觉可能是偶然发现他们的行为,而非有意为之。
我辞职时
领导没有挽留我,
这说明
答:
辞职时
领导没有挽留
说明:工作业绩一般
,领导没有发现
你的工作潜质,工作能力没有发挥出来。离开以后对公司影响不大。认识到自己的短处,多进行业务学习,让自己有闪光点,走到哪里都会让人留恋。
领导没有挽留我,是不是
我做错
了什么
?
答:
无论什么原因导致你
要离职,领导
都应该表现出应有的关心和敬意。如果
领导没有挽留
你,在你提出离职申请后,甚至在你面前转移目光,这可能会让你感觉到受到冷落或不被重视,但也有可能是
领导还
没有想好怎么回应你的离职申请。如果你想了解真正的原因,你可以书面或口头向领导表达你的离职申请,并礼貌地...
跟领导提辞职的时候
,领导
并
没有挽留我,
这是为
什么
呢?是我的问题吗?
答:
一提
离职,领导
干部并
没有挽留
你,是因为你确实在他面前没有价值可谈吗?我认为有点道理,由于在他的眼前,你没占有多大的部位。换句话说
,在他
的心目中,你还没排得上号,没具有哪些至关重要的重要作用。或者说你的岗位太俗;或者说你的岗位适应能力较强,有很多人都能够担任;又或者是说你的岗位...
离职还有
三四天,和上司一起干活时候,上司说到时候
我要是
还在这,你就...
答:
你要离职,领导没有挽留你,这是正常现象,你说领导
经常在远处观察
你,不让你
发现,
你也不要想多了。虽然你说工作中做事手快麻利,但是公司其他的人也有做事情做的好的,领导要留人,肯定是他看好的人。
我要离职了
的话您我要离职了的话
,领导没有挽留我
的话,尽量这样,你就关注
我,或者看我还
...
女生
要离职了
男
领导
一直关注女生有意无意靠近女生女生工作能力还可以...
答:
好像是舍不得,这种舍不得也许是一种喜欢上了吧!往往是喜欢的人要离开,心里是舍不得的,不过既然是喜欢,干嘛不挽留呢?假如这男
领导还没有
结婚
或者是还没有
对象,可以向这女生告白呀。说不定会有意想不到的收获,等到这女生离开了,想要说什么也晚
了,什么
事都要表白出来,才会知道真正的答案,...
...遭受了不公平的待遇
,想要离职,
对
领导
冷冷的
,他
态度为
什么
大转变...
答:
也许是
他发现
了你的价值,也许
是什么
事情触动了他,但不管怎么说,他已经对你态度大大改变
了,我
觉得你就没必要纠结过去,即使过去受到一些委屈也把它放下,和
领导
处好关系,努力工作是很重要的,藉着这个机会往前,看做出成绩,也许以前的事情就不算什么事。
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