问题:你的工作领域有没有可能扩展或发展到新的领域?

如题所述

第1个回答  2021-01-11
这是典型的能力迁移和社会资源组合问题;
如果自己增加学习能力,走出自己的工作领域去尝试,可迁移能力就越强,获得扩展和发展的领域就越宽;
加之如果有一定社会资源的支持和支撑,得到实践的机会越多,这样可迁移能力的扩展会更宽广。本回答被网友采纳
第2个回答  2022-06-17



你觉得自己是精英吗?如果不是,你希望自己成为精英吗?

每当看到某些人做出一些很厉害的事情时,我总是非常羡慕为什么他们可以这么厉害,到底自己要怎么做,才能够成为他们这样子。

以前以为,要让自己成为精英,努力是必不可少的因素。这当然没错。然而,如果我们的努力没有章法,那么这种低品质的勤奋,只会徒劳无功。

由于工作关系,我经常要接触不同行业的精英,我发现,想成为一个精英,除了努力,还有另外三个因素:

1,具备解决某些问题的能力;

2,一个可以发挥能力的平台;

3,能让自己有效晋升的机遇。

只有具备这三个因素,然后加上努力的“助攻”,我们才有可能成为某个领域当中的精英。

毕竟如果你缺乏解决问题的能力,你就无法建立个人价值;如果你找不到一个发挥自身能力的平台,你构建出来的价值就没用武之地;而如果你没有一个很好的机遇,那么你的能力就很难给自己带来更大的发展,发挥出影响力了。

所以,当你识别到这三个因素,这时去努力才算是“有效勤奋”,而我们才有可能成为“精英”。

那怎样才算是精英呢?

是不是要让自己成为领域中最顶尖的人,才有资格称得上精英?如果你有这样的野心,当然可以以此为目标。

但事实上,只要我们的能力,能够高出某个领域的平均水平,同时也获得较好的利润和回报,在我看来,这就称得上是精英了。

在我们努力之前,首先要明白一件事,“名次”跟“分数”是不同的。正所谓“文无第一,武无第二”。在大多数行业里,我们通常都是“文人”,并没有所谓的第一、二名之争。

只要我们的能力水平,达到这个行业的平均水平以上,我们就已经踏入了精英的门槛里。如果你在这个行业,还有一定的天赋,那你努力拼搏自然可以成为精英中的精英。

而对于我们普通人来说,先追求快速入门,让自己努力超过领域水平的平均线即可,没必要强求自己成为“人中龙”。

换言之,想要成为这种精英,我们首先要知道两个步骤:

第一,知道如何快速入门某个领域;

第二,知道如何让能力达到平均线以上。

这就是成为行业精英的做法。

如何快速入门某个领域?

无论我们从事什么工作,进入哪些行业,我们不可能在一无所知的情况下就能直接上岗。毕竟老板对于我们的“试错成本”是有控制的。

为了降低这个成本,企业一般会采取培训的方式,让新人尽快熟悉行业的基本知识和技能,从而能够直接应用于工作中。

但是,单靠事业单位的培训,我们是很难让自己超越其他人,成为当中的“最佳”的。这时,我们就需要自己通过大量的观摩和学习,找到行业的运作章法,掌握到个中的诀窍。

所以,快速入门的做法就分为三个步骤:

第一,主动接触和学习大量的行业知识和规则,熟悉工作的章法。

要降低试错成本,就要短时间内让自己沉浸在相关领域内,构建认知,快速学习。

比如你进入销售的行业,最好在进入行业的前两周,阅读一些跟自己行业相关的销售书籍,了解销售的工作流程和技巧。

对行业构建认知,是积累知识体系的重要前提。如果你对于行业要做的事情并没有一个清晰的概念,那么接下来的日子,你就不知道做些什么才能够提高自己的能力了。

通过半个月的时间去积累行业的基本概念,基本上你就可以快速地了解销售这个岗位和一般的销售流程,自己心里对此会有谱。

例如现在我做新媒体,尽管这是我的副业,但我也能从这个副业中获得将近两万元的收入。当然,对于那些动不动就月薪几十万的自媒体而言,我算不了什么。但根据平台上的数据显示,我这个成绩,已经算是属于90%以上的那群人了。

毕竟因为兼顾正职,我也拒绝了很多相关可以发展的机会,所以对于这个成绩,我很知足。但刚开始的时候,我是怎么入门呢?

观察别人怎么做,了解行业的运作机制,提高需要用到的能力,快速入门后,坚持了大半年才正是上了轨道的。

看书是一部分,实践是另一部分。而对于某些行业,有时候实践比看书更为重要。

现今社会瞬息万变,不管是新的行业还是新的知识层出不穷。以前自媒体刚兴起的时候,哪里会有一本书可以让你学习和参考?甚至很多自媒体创业者自己也还没有形成一套运营体系。很多时候,我们只能靠自己培养和摸索。

只要我们记住一点, 很多事情别人能够做得成,那是因为他们比我们更快一步上手,进入其领域,而不是因为我们不够聪明和努力

所以,当你准备要某个领域内“大干一场”,先把领域内相关资源过一遍脑子,通过广泛的学习从中找到行动的章法。

第二,刻意寻找实战的机会,给自己积累切身的经验。

理论的输入,是为了给自己构建行业的认知。但理论终究是理论,如果我们不亲身去尝试一下,这些理论是无法转化成我们自己可用的知识的。

所以,学习相关的行业内容后,就需要通过大量的实践去积累经验。这种实践,某程度上包含了试错的成本,但这种试错,相比于你企业培训的试错,更有参考性,毕竟培训的试错,你很难有重复再来的机会,但私底下的试错就可以。

这个阶段,相当于你从地图上了解到城市的道路结构,但通过阅读构建的认知,是无法让我们对这座城市有深刻的感受的,我们需要从平面走到立体的世界,去体验一下走在这座城市的感觉。

这种实践,有两个好处:

1)通过实践,你能够不断修正脑海中构建出来的地图;

在阅读的时候,我们对于地图的理解可能是正确,也可能是错误的,说不定跟现实中的情况不太一样。

而通过实践,我们就可以有效修正这种错误的认知,让我们真正走到想要去的地方,从而塑造出属于自己的“正确地图”。

2)通过实践,找到自己可以专注投入的地方;

在看地图的时候,我们不知道城市是什么样子,自然就无法找到可以“歇脚”的地方。而通过实践,切身感受到城市的真实状况,我们自然就能够发现,哪些地方更适合自己驻足。

找到这个可以驻足的地方,我们就根据自己的职场规划,完成自己短期或者中长期的成长目标,深入培养和提高自己的能力。到底是从销售做到营销,还是做到管理呢?

找准这个“驻足点”,我们才有可能针对性去努力,让自己的能力晋升到更高的阶段。

第三,完成资源积累,找到快速扩展的渠道。

千万不要陷入“埋头苦干”的窠臼里。在提升自己能力的过程中,我们肯定会积累到相关的资源,怎么用好这些资源,拓展自己的影响力,很重要。

例如当年我不是在头条上发文的,为什么如今会出现在这里呢?这是因为我在其他平台积累到相关的资源和人脉后,通过介绍和邀请,才来到这个平台上发展。我之所以能够写出、出书,也是如此。

当你能够给身处的平台提供价值,那么你自然就吸引到相关的资源。只要你能够抓住这些资源,好好发挥出自己的能力,打造自己的“名片”,对于自己的领域有一定的见解,可以帮到更多的人,那么你自然就能够继续向上拓展。

如果你什么都没有,什么都不是的情况下,就很难接触得到真正有价值的人脉资源。

所以,前两个阶段是为你自己打造一张“名片”。

只要你能够对别人提供有价值的见解,也有自己拿得出手的成绩和项目,你就可以通过横向或者纵向的方式拓展人脉,同时也能够获取一些合作和发展的机会。

只有做到这样,你才能够从“菜鸟”脱身出来,获得进一步上升空间,构建出成为“精英”的基本条件。

如何让能力达到平均水平以上

上面三条建议,适用于任何一个行业和领域。

只要从现在开始,明确自己的职业定位,努力学习,投入时间,总结方法,坚持下去,相信你很快就能够达到至少行业的平均水平以上——1年之内。

如果在你努力的过程中,还遇到一些不错的机遇,那么工作两、三年,你甚至有机会成为公司某些部门的关键人物。

切勿让自己一年的经验重复下去,那无论你努力多少年,还是不会有太大的收获的。

当然,怎样努力才更有效呢?以下是一些最基本的建议:

1,培养有进取心的执行力

无论从事什么职业,执行力都是必不可少的能力。如果你在工作中,什么都敷衍了事,其结果不仅浪费自己时间,说不定你还会错误很多“好运”。

毕竟运气也是实力的一部分。当你缺乏执行力,无法给自己培养出足够的实力,当运气降临在你身上时,你又怎么把握得到呢?

执行力有这么一条公式:执行力=能力×意愿×资源。

就是说,首先你要有完成该项工作的能力,同时对于该项工作充满热忱,最后有相关的资源可以让你顺利完成该项工作。想要提高自己的执行力,你可以对照自己当前的条件。

设定目标后,你一定要有足够的执行力去驱动自己,这样才有成事的可能。

2,不要忽略综合能力

有时候在工作中,往往不是专注发挥我们自身专业能力就行。

其他的一些可迁移能力,我们也不要去忽略,诸如处理信息的能力,良好的沟通能力,人际交往的相处能力,面对压力时的情绪管理能力等,对于我们成为一个厉害的人,都起到非常重要的辅助作用。

你在工作中,具备一定管理能力、领导能力、甚至是演讲能力,这些能力都可以帮助你成为职场精英。如果你发现自己受制于某种能力,而无法让自己获得更好的职场结果,思考一下怎么获得或者改善这种能力,对你会有帮助的。

所以为什么说,良好的心态对我们人生很重要?毕竟良好的心态,也是属于综合能力的一种。

3,要有敢于自我否定的思维

在工作中,千万不要让自己困于自己的专业知识当中,要随时懂得更新自己的专业技能,否定那些正确但还不够好的做法。

例如我写文章,如果长时间专注于一种类型或者格式,我就很难持续进步。所以直到现在为止,我都不敢说,我已经完全掌握写文章的所有好技巧,我依然还会不断学习和吸收其他文章的写法和经验。

因为研究表明,阻碍一个人拥有创新思想往往就是经验与技能;拥有丰富经验的职场人士,一般在考虑问题时,很难跳出固定的思维模式。反而一些没啥工作经验的年轻人,更敢想敢做。

尽管很多时候他们的想法还不是太成熟,但只要适当帮助他们润色这些想法,也可以比大部分所谓的“职场老人”做得好。

总之,不要让自己死守一种做事模式。

4,懂得发现和抓住机遇

很多厉害的人,之所以变得厉害,除了自身的努力之外,他们还懂得发现和把握机遇,才造就他们如今的成绩。

所以在职场生涯中,我们要懂得如何识别机遇,拨开信息的迷雾,找到对自己有用的,学会运用逆向思维考虑问题,以独特的视角抓住机遇。

当然,在现实中识别到机遇,也不代表你能够把握住机遇。只有不断的学习,修炼内功,才能有能力抓住这些机遇。毕竟机会总是垂青那些有准备的人。

想要做到这些,剩下的,就只有坚持了。

共勉之。

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