作为在办公室工作了八年的公司活化石，我已经见过太多太多的人情世故，迎来送往，在这八年中，我亲身经历过职场pua，也遇到过那么几个直肠子，不得不说还是非常佩服这些耿直的小伙伴。
不得不说这个狂怼HR的姑娘是真的厉害，但是多少带有几分初生牛犊不怕虎的赶脚！
要知道办公室里面最多的就是勾心斗角，往往耿直善良的人很可能被人欺负或者被淘汰，但是总有那么几个人就像神一样的存在，他可以怼天怼地怼空气，谁见了都怕他。
我所在的是一个带有庞大销售团队的大公司，但公司仍然会有各种各样的岗位空缺，我每天看到HR应聘的绝大多数还是一线的销售员，因为销售员的流失频率会高一些，他们每次面试留下的对象都是慷慨激昂的，很少留下内向沉闷的（除非人员缺口很大时），因为主要是看面试者的口才，所以HR主要是点出一点话题让他们说看法，这个时候往往被看上的也都是一些伶牙俐齿的年轻人，有的时候真的是被他们的口才折服。
有一次一个小伙子来面试，他从上大学的生活一直聊到了他未来的发展，从邻里纠纷聊到国际大事，而且非常强势的要求定薪，把一个经验不多的HR弄得一愣一愣的哈哈，太有趣了！
工作的时候，也会遇到很多厉害的角色，他们不止有怼天怼地怼死你的特质，最主要的是他工作没得说，你根本挑不出毛病，他怼人都是那么的理直气壮。
我的工作是偏内勤和后勤，隔壁部门的主管真的是个狠角色，他的工作特别出色，举个例子，有一次公司需要一个声势浩大的工程，类似于内部整理陈年旧文件，虽然他只是一个部门的小主管，但是领导知道他的能力，让他牵头整理，在他的带领下大家事半功倍，相当的有效率，但是不得不说到他的火爆脾气，他平时怼下属、怼直属领导，连老板他都敢怼，简直是一级棒啊！
因为他的耿直，有的人会去老板那里告状，往往被他知道了都会冲过去劈头盖脸一顿数落，说对方不够光明磊落，记得有一次，公司的办公耗材没有跟上，大老板来找他讲话说让他合理分配一下，渡过难关，他就把老板怼了一顿，说东西跟不上是公司的问题，我克扣大家的东西就不对，也是厉害了，我的哥！
当出现问题是，你占有道理，硬刚肯定是你的的权利，但是有时候缺少了一些人情味，当你和别人硬刚的时候，似乎缺少了那么一些同理心，有些事其实是可以平心静气的解决的。
有句老话叫气大伤身。
不知道是不是性格的原因，我不是很赞成硬刚，因为我觉得没必要，有些事总要解决，记得曾经有那么一个同事因为大家的利益和上级领导起了冲突，还升级到大打出手的地步，后来老板知道了，就给大家增加了合理的福利，但是这个火爆的同事因为出手伤人，被公司劝退了。
我们常说枪打出头鸟。
如果出现任何自己不能忍受的事情都选择硬刚，也许你会成为大家心目中好样的，但是不一定自己的日子好过，也许你的初衷是好的，但是处理的方式不得当就不值得提倡。
最后不得不说，任何生活中的磨难都应该成为一个人宝贵的经验，是成功路上的历练，不要用硬刚来应对，这样伤敌一千，自损八百的事情真的不适合干，祝每一个职场人都能有自己美好的未来！
这样的人，一般都比较好打教导，而且具有相当的工作能力，能凭自己的能力解决工作中的部分问题。但是也就是这样的一类人，他们的情商较低，处事不够圆滑，因此很少能够分配到比较好的资源。这样的人，渴望工作中的公平对待，渴望事事都能被一视同仁。他们往往因为得不到自己渴望的公平，看不上比自己能力差的人，在工作中产生摩擦时，往往会控制不住自己的脾气而爆发，严重的，甚至会影响周围人的工作氛围。然而，他们也忽略身边人的感受。往往因为自己所不能控制的脾气，在不知不觉中得罪了人甚至是领导层，也就在不知不觉中丢失了获取更好资源的机会，最终得不偿失的还是自己。
几乎没有任何脾气的软柿子型，任劳任怨，有气自己忍着，暗气暗憋
这群人，往往是工作能力比较低的一类人，他们虽然任劳任怨，但是缺少工作方法，既没有比较高的情商，也没有为人处事的圆滑世故。这样的人，一般都会比较长久的工作在职场中底层，晋升机会几乎渺茫。这样人，没有狼性，在职场中经常容易被人忽略，在职场的优胜劣汰中，往往最容易被最先刷掉。