实际是这样得：我跟a公司签订合同，职位是外包部门的财务人员，12年11月到期。合同里没有说明，公司由于经营需要可以调换我的工作岗位，只是说让我完成规定任务。今年3月9号，公司宣布，客户决定终止合同，最后的日期是8月31号。11号，我接受了别的公司的录取意向书。我想知道，我是否可以拿到赔偿金且立刻离开公司。（合同里说，公司要是提前决定解散，是需要支付赔偿金的。但是解散定义不明，我们这个组是专门负责这个客户的，我们组是要解散的，但是a公司没有解散。公司说，要是我们在8月31号之前决定离开，就不付赔偿金。但是我是在公司宣布解散以后才选择离开的。要是不宣布，我不会离开。再说，我找到新公司，是我自己能力，不是公司转换的。）公司就算提供新职位，我也不会接受。况且，现在是让我们自己去看内部招聘的信息。（公司已经拿到客户赔偿金，就是不想给我们）
我想拿遣散费，也想立刻离开。不可以吗？
提前三十天写，好像不可以拿钱的，也不能立刻离开啊。