第1个回答 2020-02-06
你好，你上班时间受伤了，现在因为伤上不了班，就没有工资了，你这种情况应该属于工伤的，单位是要算你工资的，9
滚滚滚。不过工资就是比平常会少些的，不管怎么样，养好身体最重要了
第2个回答 2020-02-06
如果是工伤，工资福利一分不会少，还会有工伤赔偿
如果不是工伤，又不是违法导致的受伤，就有病假工资
如果是因为违法而受伤，那公司不给你工资是正常的，甚至还可以解除劳动合同。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-02-06
上班时间受伤应该算是工伤，工伤按照规定是不扣工资的，还应报销各项医药费，而且单位里也买了工伤保险，按照规定享受工伤待遇，所以可以和单位提出来，按照工伤认定，如果单位不予办理，可以打电话到相关劳动部门投诉咨询，12333劳动保障热线是可以受理相关咨询的，
第4个回答 2020-05-21
上班时间受工伤，工资和没受伤待遇一样，工资必须按月发放