88问答网
所有问题
员工到了退休年龄公司可否辞退
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2022-08-10
到了退休年龄之后不能轻易辞退,法律的具体规定是,达到
法定退休年龄
的劳动者,且符合办理退休的,用人单位依法为其办理退休,同时终止双方
劳动合同
,这是符合法律规定的,而达到法定退休年龄的劳动者,但不符合办理退休的,用人单位因劳动者达到法定退休年龄,可以提出终止劳动合同。因此到退休年龄之后,公司不能随意辞退员工。
相似回答
到了退休年龄
工厂
可以辞退员工
吗
答:
法律分析:可以
。因为到达退休年龄时,员工开始享受养老保险待遇,双方劳动合同终止,用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,...
到了
法定
退休年龄公司
强行
辞退可以
吗
答:
法律分析:可以
,到退休年龄公司辞退不需要赔偿;因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定;所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
如何
辞退
60岁以上
员工
答:
法律分析:分为两种情况一种员工到达退休年龄,且开始享受基本养老保险的,
可以直接解除没有补偿一种是员工到达退休年龄
,没有享受基本养老保险的,也就是说没退休金的,参照劳动合同法的条款补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国...
退休年龄到公司可以辞退
吗
答:
退休年龄到公司可以辞退
。员工达到法定退休年龄,劳动合同依法终止。此时,用人单位可以辞退员工,无需支付赔偿或经济补偿。员工开始享受基本养老保险待遇,劳动合同关系按法律规定结束。退休制度的基本原理:1、退休年龄的设定:根据国家法律规定,男性和女性有不同的法定退休年龄;2、退休政策的目的:旨在保障...
到了退休年龄
合同没到期单位
可以辞退
吗
答:
到了退休年龄
但合同还没到期,单位
是否可以辞退员工
,这个问题需要根据具体情况来分析。首先,需要明确的是,中国的劳动法规定,劳动者在达到法定退休年龄后,劳动合同自动终止。这意味着,到了退休年龄的员工,其劳动合同已经失去了法律效力,单位不再需要继续履行合同义务。但是,这并不意味着单位可以随意...
员工达到退休年龄公司可以辞退
吗?
答:
员工达到退休年龄,
公司辞退
不需要赔偿,因为到达退休年龄时,双方劳动合同终止,不符合支付赔偿金的规定,所以用人单位不需要支付劳动者赔偿或经济补偿。
员工达到退休年龄公司可以辞退
吗?退休人员已不是法律名义上的劳动者,退休年龄之后存在的关系属于劳务关系,不再属于劳动合同关系。达到离退休年龄以上的人,...
退休年龄
已到但签约合同未到期
公司可以辞退
我吗
答:
可以辞退
,辞退必须支付相应的赔偿金,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向
辞退员工
支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
到
退休年龄
被
公司辞退
怎么赔偿
答:
因此,如果仅因为劳动者
到了退休年龄
而
辞退
,但劳动者本身没有过错的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位
职工
,与其他劳动者享有同等待遇。因此,用人单位是没有法律责任,...
大家正在搜
员工到了退休年龄公司有什么补偿
员工达到退休年龄如何辞退
工厂辞退已过退休年龄的员工
达到退休年龄的员工公司解聘
到退休年龄公司提前辞退
可以辞退快退休的员工吗
快到退休年龄被辞退
过了退休年龄被辞退
过退休年龄可以随时辞退吗