试用期内如果想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准，只要试用期3天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。
解除劳动合同只需要依法通知用人单位，并证明书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。
《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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如果用人单位没有侵犯劳动者的合法权益，提出解除劳动合同是没有经济补偿的，此外，《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。
因此，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据，如果用人单位因此扣发工资，劳动者可以去当地的劳动局去投诉或者直接提起劳动仲裁。
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