主管年度绩效考核怎么与

Question

如题所述

Answer 1

主管的绩效考核一般分为三个部分
1）共性标准 。迟到早退、公司准则、保密什么的
2）岗位职责考核。不解释了。
3) 部门绩效。部门主管承担管理职能，应当将部门与个人绩效关联起来。
年度综合绩效一般由这三个不同比例折算相加。