作为职场新人被别人抢了功劳，要不要回击？

Question

不甘心总想去跟他争一下。

Answer 1

职场新人被别人抢了功劳，别总是想着回击，在形势不明朗之前，还是低调一点好。要根据所处的环境和自身的实力，再确定是否要回击。如果有能力回击千万别手软，让对方知道你不是好惹的，否则以后这样被别人抢功劳的事会越来越多。 如果没有足够的实力，只能忍气吞声，在实力不足的情况下回击，只会给自己带来更大的麻烦。

Answer 2

大功面前吃独食自然不够厚道，但紧要关头的随机应变似乎也无可厚非，毕竟，结局是好的。但王浑咽不下这口气，他因错失首功而恼羞成怒，状告司马炎说王濬违抗诏令，不听节度，还给他捏造了抢掠财宝、焚烧宫殿、预谋叛变等种种罪行。

若不是司马炎阻止，功臣王濬可能就被装进囚车押回来了。
话说王浑是司马炎的儿女亲家（王浑的儿子娶了司马炎的女儿），司马炎完全可以在这件事上稍作偏袒。但是，作为大boss的司马炎却表现出了十足的清醒和宽厚。他对王濬只是责备，并未治罪，随后对二人同时予以提拔。王浑升为征东大将军，王濬升为辅国大将军，两人实际待遇差不多，只是在爵位上有些差别——王浑为公，王濬封侯。
此处还有一个小插曲，当司马炎得知廷尉刘颂给王浑定为上等功，给王濬定为中等功时，竟勃然大怒，当即给刘颂贬官。所以，对于谁是本场真正的MVP，司马炎心中恐怕早有答案。
王濬的诉苦
对于这次封赏结果，可以明显感受到司马炎息事宁人的态度。
但是，王濬显然不满意。他觉得自己明明功劳最大，凭啥处处受人压制，甚至每次和王浑会面他都紧张兮兮地全副武装，王濬越想越憋屈，于是一见到司马炎，就开始一遍遍诉说自己伐吴时如何如何辛苦，被人诬陷如何如何委屈……说到激动之处，有时候竟然口不择言，还时常在皇帝面前拂袖而去。好在每次司马炎都大度不予追究。
王濬的执念让身边的朋友也越来越无法容忍，终于好朋友范通看不下去了，主动登门劝诫说：“你虽然立下了大功，但你的表现却并不完美”。

Answer 3

职场新人被抢功劳是很常见的，也是很不好的一种职场现象。遇到被抢功劳，当然不能忍气吞声，但直接回击并不明智，应该采取有效的办法。
首先，如果直接去找领导反映你的上级抢了功劳，领导一般会包庇他，别忘了他们已经有了一定的交情。而你的上级也会记恨你，以后处处设障碍、穿小鞋。
其次，记下他的行为，以后自己处处留心，有工作任务及时有意无意的向领导请示汇报。让领导知道事情是你做的。
最后，君子报仇十年不晚，等你翅膀硬了，可以找机会摆他一道，那时候可别忘了拿出你这次被抢功劳的证据。当然等到那个时候，你肯定已经想通了，知道作为新人这种事也是成长的一部分，往往不会再返回来追究，你们或许早就相处的不错了。

Answer 4

1成全别人。
在职场中，遇到了抢自己功劳的人，直接成全别人，抢了自己功劳的人，刚好是自己的下属，直接向自己的直接领导建议下属直接自己带领团队，向自己的领导表示，在建设团队的过程中会在旁边扶持，帮助下属进行了提拔，直接领导知道你没有独揽大权的私心，这样的方法于人于己都是好的。
2不断的提升自己。
在职场中遇到了抢自己功劳的人，要学会不断的提升自己，让自己变得能力强大，在职场中变的不可或缺，才能够把一些和自己有关的利益保护好，担心别人抢了自己的功劳，好好的提升自己，让自己变成不可或缺的角色。
3工作中抓住重要的部分。
在职场中，遇到抢了自己功劳的人，避免这种情形的出现，在工作的过程中，分清楚工作中重要的部分，自己的领导特别注重某部分，重点抓住领导比较注重的部分，好好的把重点做好。
4做好自己的工作。
在职场中，遇到抢自己功劳的人，做好自己的工作，就算自己辛辛苦苦做的工作被别人抢了，成了一个事实，无法挽回了，不要让自己存有不好的情绪，把这种不好的情绪带到自己的工作中，可能就会影响工作的进程，发现了你这种情绪，你是一个不够成熟而且情绪化的人，这时候还可能会质疑你的能力，过程中要调节好自己的情绪。
5不要太在意抢了自己功劳的人。
在职场中，遇到抢了自己功劳的人，不要太在意抢了自己功劳的人，自己的功劳容易被抢，具备的能力却不能轻易被他人抢夺，他人抢了自己的功劳，千万不要太过计较，其他同事可能会看轻你，他抢了几次自己的功劳，总有拿不出真本事的时候，就是自己上场的时候了。
6让领导了解自己的工作进度。
在职场中，遇到抢了自己功劳的人，合作的过程中，让领导了解自己的工作进度，不主动的让领导了解自己的工作进度，自己所做的努力很容易被其他人抢了。
7给下面放权要适当。
在职场中，遇到了抢自己功劳的人，在工作的时候给下面放权一定要适当，千万不要在工作的时候直接当甩手掌柜，在工作的时候，最好也参与一些重要的部分，在放权让下面做事情的时候，不要把所有权力都给下属，多多少少收拢一些权利，不至于别人把自己的功劳抢完了。
8保护自己。
在职场中，遇到了抢自己功劳的人，要学会保护自己，不管做什么工作，在工作的时候，多少都要有一点防备意识，毕竟大家在合作的时候，多少都有利益相连，相关的利益被他人抢得，非常容易让别人抢了自己的功劳。

Answer 5

别人抢你的功劳不要紧，因为功劳对应的是奖金和职位的提升。但你必须要记住3点：


1、掌握和精通你现在的工作内容。

2、对你现在工作上接触的人脉进行梳理，并建立强关系，产生粘性。

3、让自己更值钱。

在职场上，你的同事或领导为什么要抢你的功劳。有3点：

1、你没有公司高层资源，也就没有人发现你的能力，因为唯一可以展现你能力的功劳被别人抢走了。

2、是你太优秀了，对别人产生了威胁。别人只有用抢你的功劳来阻止或减少你对其产生的威胁。

3、别人为了保住自己的职位，才会用抢走你功劳的方式指责你的过错，让你背黑锅。其目的就是有人不想让你这么牛逼。

这些抢走你功劳的人才可以踩着你的肩膀往上爬。这也是职场矛盾的起源和根源！

在职场中，遇到你的功劳被抢怎么办？根据情况寻找解决方案，但有一点是必须的，那就是让自己值钱，为未来跳槽薪酬翻倍做准备。

如果，你的功劳是被你同事抢走的。
要有理有据的找你直接领导申诉。如果你的直接领导不能公平公正处理，你就可以离职了。因为，这个团队已经不值得你留下了。

如果，你的领导抢你的功劳，说明你的领导无能、也害怕你比他强，更说明你已经对你领导产生了威胁。你可以有如下解决方案：
1、和你领导私下达成交易，要非常“支持”你的领导，功劳可以给他，但以后团队好的项目都要交给你主导完成。你虽然失去了功劳（奖金），但别忘记了，一旦团队好的项目都交给你来做，那你就可以调动更多资源，你出头的机会还会有。即使没有出头的机会，你也掌握很多核心资源，未来跳槽，你的薪酬和职位自然就更高。

2、一个字“忍”，然后精耕细作，做到不可替代，让你的领导离不开你，不敢和你抢功劳！

3、如果你不想和你领导玩了，就整理材料，有理有据的向最高处举报。不过，这是下下策，一般不建议使用。你一旦使用了这一招，你可能会面临走人的风险，一定想清楚在使用这一招。