第1个回答 2019-08-29
如果叫我带新人。我会委婉的拒绝。因为这种社会竞争比较激烈。特别是一些关键岗位。如果你带新人带徒弟。你的年龄比较大,徒弟年龄比较小。一旦他学会了你的技术。你就下了。到时没人会救你的。就你的唯一办法就是你不带徒弟,不带新人。
第2个回答 2019-08-29
首先要熟悉新人的能力性格,然后才好安排给新人做什么工作。
然后要掌握好自己手里的工作,像有些工作不适合给新人的就自己做,可以给新人的就分化出去,然后观察新人的上手能力,安排后续任务。
第3个回答 2019-08-29
在国企中领导能让你带新人,证明你干的还不错,不要辜负领导对你的信任,要对企业和新人负责,把自己的本领传授给新人,让新人尽快的融入到企业中,为企业带出有用的人才。
第4个回答 2019-08-27
那就好好带呗,领导吩咐的也不敢不做是不是。
第5个回答 2019-08-29
这一点我同意,因为我也是师傅带出来的,我一定竭尽全力,毫不保留的带好。