1.国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2.《广东省人口和计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
追问你好，有没有法律法规明确规定生育奖励假也是属于法定生育假的？我们公司现在以我的98天基础产假在9月29号新政策实施之前已经休完，9月29号的时候正在休的是30天的奖励假为由拒绝我要求延长50天产假的申请，说按公司的解读法定生育假就是只有国家规定的98天
追答省计划生育条例就是法定。这是省政府奖励的假期，不是公司奖励的假期。国家政策结合省政策共同实施的。
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