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高校人事代理人员和在编人员有什么区别
比如工资待遇、职称评定、发展空间等等,谢谢
人事代理人员和聘用人员有区别吗
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第1个回答 2007-03-20
有区别
一个是高校人事代理人员
一个是在编人员
相似回答
人事代理
教师和编制教师
的区别
答:
2、稳定性不同
有编制的教师属于国家编制人员,工作更有保障,更稳定。人事代理教师属于企业员工,不纳入国家编制,工作不稳定。3、
待遇不同
教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。人事代理教师,一般跟劳务派遣公司签订合同,由劳务派遣公司支付工资,待遇较差,而且缴纳的社保比较少或者...
高校
辅导员是
人事代理的与有
编制的辅导员是
什么区别
?
答:
1. 人事代理的辅导员相当于没有编制的临时工,他们的流动性较大,双方都有较强的选择权
。工作待遇取决于与学校签订的合同条款,不同高校的政策会有所差异。2. 人事代理辅导员可以参与职称评选。一般情况下,高校教师需研究生毕业后工作一年即可评定中级职称,而本科毕业生则需先评定初级职称。3. 有正式...
高校人事代理和
校内编制
的区别
答:
1、福利待遇区别
高校人事代理福利待遇差
。高校需要为人事代理人员数纳“五险一金”和人事代理费,相对增加了用人的成本,许多高校为减少用人成本,会降低代理人员的工资。有的高校实施人事代理人员与同类在编人员同工同酬,但是扣除“五险一金”之后,实际收入还是低于同类在编人员,并且在生活补贴、子女入托...
人事代理和
编制
的区别
答:
管理方式不同:人事代理更加注重灵活性
,可以根据市场需求和业务变化及时调整员工数量和结构;而编制管理则更加注重稳定性和规范性,一旦确定编制数量和结构,就难以轻易调整。稳定性不同:由于编制管理具有更强的规范性和稳定性,因此国家机关、事业单位等机构的人员流动性相对较小;而人事代理则可能因市场...
高校
中,
人事代理
、事业编制与合同制
有什么区别
?
答:
事业编制是正式职工,
人事代理和
合同制是临时工。1、事业编制是
高校
正式职工。高校是事业单位,使用的是事业编制,如果在高校中属于占事业编制
的人员
,无疑是正式职工。也有一部分正式职工没有占编的,也就是“非
在编人员
”,这部分人员同样是正式职工,只是因为所在高校编制紧缺,没有空出来,暂时未进编...
人事代理是
什么
意思
人事代理与
正式编制
差别
答:
人事代理是一种灵活的人事管理方式,主要针对聘用人员而非传统意义上的正式员工。具体说来,其主要涉及以下几个方面与正式编制
的区别
:1. 聘用方式:
人事代理人员
是通过与第三方代理机构签订合同,而非直接与单位签订合同。他们通常不享受单位内部的编制名额,而是通过代理方式提供相应的人事服务。2. 薪资福利...
人事代理和在编的区别
答:
综上所述,人事代理
和在编的
主要
区别
在于职位的稳定性、管理方式、福利待遇以及职业发展机会。
在编人员
通常享有更为稳定和全面的保障,而
人事代理人员
则在职位的灵活性和合同管理方面有所
不同
。【法律依据】:《中华人民共和国民法》第一百六十八条 代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为,但是...
人事代理和
编制
的区别
答:
正式编制通常是指在组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配。
3、在稳定性不同
:人事代理制就是合同制,与正式编制的相比,稳定性要差一些,即合同是可以解除,而编制内的教师只有在犯罪、严重过失的情况下才会被开除或解聘。编制具有计划性,是行政管理资源,编制管理也是一种资源配置行为。由财政...
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