C.2-恐惧失败和成功带来的拖延症

如题所述

第1个回答  2022-06-18
有时候拖延是害怕尽了最大的努力,获取的结果却达不到预期,比如“这个文件并没有我预期的好”,“你并没有你说的那么优秀”,“这么久才做出这么一个东西”,这种担心反映了恐惧失败的心理。拖延是应付这种恐惧的一种策略。

案例:小李刚进公司没多久,文笔不错,汇报之类的文书写的非常棒,很快全公司都知道他是文书能手,他很享受这种赞美。周五就是公司领导的年度工作汇报大会,小李的上司上周吩咐他写一份详尽的报告,这让他既紧张又兴奋。虽然工作不忙,但直到周四,小李才在上司的催促下火急火燎地动笔。

害怕失败的人往往有一套假设:

事情的结果反映了我的能力。

我的能力决定我的价值所在。

也就是说: 自我价值感=能力=表现(表现——>能力——>自我价值感)

不管是讲话风趣幽默,做得一手好PPT还是考试中得到高分,当这些表现成为我们是否出色的唯一衡量指标时,问题就来了。对小李来说,如果他花几天时间撰写文书,却没让人刮目相看,那意味着他没有公司传的那么优秀。这时,拖延出场,打断了能力与表现之间的等号,即:自我价值感=能力≠(拖延)表现

因为缺少完整的努力,即使结果不够好,我们还可以安慰自己“如果我全力去做,我会做的更好”,甚至“拖延这么久我都还是做到了,如果不拖延,我将做到完美”! 对于很多人来说, 责备自己懒惰、邋遢和不够勇敢,远比努力之后结果不尽人意带来的无能感更容易接受。 通过拖延,表现仅仅反映我们部分能力,我们仍然可以相信自己的潜力是不可估量的。但是,因为拖延,我们可能永远都不知道我们的能力极限在哪里。

很多拖延的人没有意识到他们是完美主义者。心理学家甄别出两种类型的完美主义者,一种 是适应型,这种人对自己要求很高,并且相信自己的表现与之相符,这是一种良性的循环 ;一种是 适应不良型,这种人同样对自己要求很高,却对自己不抱希望,自我要求与表现期待存在矛盾,他们更容易自责、消沉 。

有研究显示,那些成就较高的人往往是 适应型完美主义者,他们知道自己也会犯错误,也有难捱的时候,虽然偶尔也会受挫和失望,但是知道自己能坚持继续朝目标迈进 。

而 适应不良型完美主义者常常对自己的预期过高,不够现实:常年不运动,想通过几周的锻炼改变自己的体型;第一次写作就想鸿篇巨制;才开始构思想法,就想实现伟大的创业 。 高标准可以激发人们的动力,但如果你预期的表现与高标准之间落差过大,对自己又过于苛刻时,高标准反而成了进步的绊脚石。

喜欢拖延的完美主义者有一些钟爱的信念,它们看起来非常像“真理” ,但是它们不但没帮助你进步,反而为你的拖延鸣锣开道。

1. 平庸招致轻蔑。 对有些人来说,平庸是无法接受的。对他们而言,拥有理想的事业,良好的人际关系,令人羡慕的收入和社会地位还不够,还要风趣幽默,烧得一手好菜。他们以轻蔑的眼光看待平凡与常规,但生活中错误和差池在所难免,更别提平凡和普通的时刻。 拖延会让他们相信:如果不是时间仓促,我仍然是鹤立鸡群的。

2. 优秀不用努力 。 “我完全看透这个问题,分分钟就能拿出完美的解决方案”,“我好烦,不想做了,出去透口气休息一下” ,你周围有这种人吗? 对这些完美主义者来说,不管面对多么复杂的问题,他们都认为立刻就能着手解决,一旦做不到,就会放弃努力 。虽然他们主意层出不穷,决策快刀斩麻,但执行的过程却是琐碎无聊的,不能一蹴而就。 通过拖延回避努力,只会在追求卓越的路上越来越无知。

3. 一切自己来 。 完美主义者认为求助是软弱的标志,凡事都该亲力亲为,他们缺乏视情况做决定的弹性,从不承认自己不懂、也不愿与人协作,甚至以“孤胆英雄”自豪。 但每个人的时间精力是有限的,一个人做不了所有事,拖延就成了孤独中的救命草。

4. 总有一个正确的解决方法。 有过这样的经历吗?几个好朋友一起,想出一个极佳的创业主意,你们讨论许久,头脑风暴无数次,一直在思考万无一失的方案,却不肯冒险踏出第一步……直到有一天,看到别人极其相似的项目出现,追悔万分。 完美主义者害怕做出错误决定,那样他们会看低自己 。 我们都希望有一天能看见未来,预知和控制所有事情,现实是我们既不全知亦非全能 ,人杰如曾国藩,不也栽在天津教案上,晚节不保吗?

5. 我不好胜吗? 还记得大学的时候学院辩论赛选拔吗,还记得单位领导派发的重要任务吗?表面上看,很多拖延者都不喜欢争强好胜,出风头。 他们拖拖拉拉,显得对竞争毫无兴趣,真的如此吗?你觉得辩手的辩词毫无逻辑,一无是处;你觉得带领重要任务小组的组长外强中干,徒有其表。背后的真相是:你害怕失败,所以选择失败。 很诡异不是吗? “如果我竞选了辩手,我会辨得对手落花流水”,“如果我领导小组,任务就是手到擒来的事”,之所以没有,是因为我选择不去竞争,而不是我没有这个能力。拖延,是“选择失败”的一种方式。

6. 要么全部要么没有。 在经常拖延的完美主义者那里,“要么全部要么没有”的信念颇为常见, 事情在没有百分百完成前等于零。在制定计划的时候,他们总想面面俱到,一下子做到所有事情,这种心态极容易导致沮丧,毕竟完美就像地平线,你永远不能真正到达。

人在面对失败的时候,有两种不同的心态:固定心态(fixed mindset)和成长心态(growth mindset) 。

固定心态认为:智力和才能是与生俱来、固定不变的。生活中每一次挑战,都只是为了验证你的才干。错误意味着失败,意味着你不够出色,如果你够聪明够才干,不管什么事情,不必为此努力,自然会成功。当事情变得艰难时,有固定心态的人就会开始退缩,失去兴趣,他们不想做任何证明自己不能胜任,缺乏能力的事情,拖延将他们保护起来。

而成长心态认为:能力是可以发展的,通过后天努力,你会变得更优秀、更强。只要付出努力,你就会更加精通某一件事,成败并不决定一个人的能力 。 从成长心态的角度看“自我价值感=能力=表现”,但实际上表现不仅不能反映能力和价值,它甚至都不是重点,你学到了什么,提升了哪些能力才重要。

完美主义者在考虑事情时容易夸大、绝对化,对一件小事也能提纲上线,将其上升到人生和命运的高度。只要不完美的事情出现,他们就会想象灾难性的后果,承受巨大心理负担,拖延工作和生活,这正是固定心态在起作用。

当你陷入完美主义的心理瘫痪时,仔细想想事情最糟能到什么程度,你会发现所有恐惧无一例外被夸大。如果更进一步,将固定心态转化为成长心态,那么,你也许会以全新的视角看待自己的不完美,它不但不致命,还是提升自己、学习新知识的动力。

每个人对成功都有自己的定义,有些人毕生追求社会地位和个人影响力,有些人则在良好的人际关系和快乐的家庭生活中找到归宿。有 拖延心理的研究者把成功定义为“及时追随目标”,即只要我们在做想做的事情,就会感到成功 。而拖延者往往不能及时追随目标,有意思的是,他们拖延可能是因为恐惧成功。

你会在进展顺利的工作中放缓脚步吗?当你得到很多认可和赞誉时,你会感到焦虑吗?当公司准备要提拔你时,你希望自己成为隐形人吗?当你在某一领域取得成功,你会把另一领域搞得一团糟吗?如果你是,那你很可能是一个恐惧成功的人。 文化因素是影响人们恐惧成功的重要原因,比如一个女人害怕被贴上女强人标签而拖延参与男人堆里的竞争,对跨文化的移民来说,同化于当地文化还是保留原文化忠诚,也会对追求成功产生影响 。当然,更多时候逃避成功是因为以下的心理困境。

1. 成功需要太多付出

害怕失败的人置身竞争之外,是害怕别人看到自己的软弱和无能; 害怕成功的人认为竞争本身就有问题,他们害怕胜出,用拖延来掩藏自己的野心。 有些人担忧成功会将自己暴露于聚光灯下,那样他们不得不奔波忙碌来满足外部越来越高的期待,从此和喜欢的惬意生活说再见,拖延不去全力以赴恰能缓冲这种焦虑。

害怕失败的人因为担心犯错而不做承诺, 害怕成功的人则担心承诺会使他们过早卷入竞争。他们认为成功是一条不归路,担心一旦开始努力工作,迟早会变成没日没夜的工作狂,再也没有自由。 比如一位临近截止日期才突击编写报告的职员认为,“如果我早早开始,我会花大量时间修改完善,我宁愿最后几天突击,起码之前的时间我能做自己的事情”。这个想法的潜台词是:成功会导致我失去对自己生活的选择和控制力,拖延则让我避免成为工作的牺牲品。

2. 成功是危险的,总有人受伤

你有过这种经历吗:当好事发生时,你却轻描淡写甚至极力掩藏,因为你不想冒犯别人;你和好朋友一起备考,他花大功夫认真学习结果不及格,你临时抱佛脚却高分通过,于是你尽量不谈起考试的事;不告诉你的朋友最近你又晋升了,因为你不想让他知道你的工资已是他的数倍。

你会发现,有时候你的好消息会对他人造成困扰。 谦虚是一件好事,但很多时候拖延者却容易走向极端。当今社会,越来越多的女性赚的比男性多,有些女性为了保护伴侣的自尊,会在工作中拖延,放弃晋升的机会不再进取。有些贫穷山村出来的大学生走向社会后,越成功,他们的社交圈离故乡的亲朋老友就越远,这时,拖延就成了抒发焦虑和负疚感的方式。

有些人则深信高处不胜寒,成功伴随的攻讦和批评不可避免,而他们又没强大到面对可能的挑衅和排挤,所以他们选择避开竞争,待在舒适区,继续在远低于他们能力范围的工作中拖延。

3. 成功是禁区:我觉得自己不对劲

拖延有时是对自己的惩罚。 一个事业顺利的男人,驾车载着妻子出了车祸,他受伤康复过来,妻子却死了。接下来的许多年,他的工作停滞不前,不断自责,觉得对妻子的死负有责任,活下来是一种罪过,失意的人生则是对自己幸存的惩罚。这就是典型的“幸存者歉疚”。许多家庭艰苦的学生天资聪慧,但在学业上拖拖拉拉,无法取得良好的成绩。他们身处优越自由的环境,心里挂念着窘境中的父母和弟弟妹妹,同样遭受着“幸存者歉疚”。

工作中最常见的小团体,是三五聚集在一起吐槽公司的同事们,他们就像同一条战壕的士兵,结成深厚的“革命同盟”,一起抱怨公司,分享上司秘闻。有些人毅然决然走出这个负能量圈,有些人却磨磨蹭蹭,抛弃这些“战友”会让他们感到歉疚, 只不过,代价是错失晋升和更好的工作机会。

有些人极其缺乏自信,面对任何事他们都觉得自己不能胜任,对任何可能的成功都不抱希望。你很难在人群中注意到他们,不管什么场合他们都是躲在别人背后,从不发表任何个人见解。通过拖延,他们继续强化自己很差劲的信念,避免失望的同时也放弃了希望。

在自信的另一个极端,有些人执着地认为,“我是卓越完美的,但我得有点缺陷,免得别人妒忌”。 他们觉得自己需要一些缺点,才能和芸芸众生和谐共处。 不必急着讨伐他们,完美的自我执念相伴着优越感,而优越感的背后,是内心深层次的自卑。 表面上他们故意拖延、不努力,好让自己不那么鹤立鸡群,实际上他们依赖这种拖延来维护自己的能力感。只要他们认为不完美是自己选择,就可以继续相信:假如不拖延,我仍然是完美的。

以上恐惧有一个共同倾向:成功会使我孤立。 但 当你深挖导致自己拖延的内心焦虑时,你会发现很多根深蒂固于内心的假定是过于臆想和夸大的 。多数人都会为你的成功而高兴, 每个人都应该被鼓励追求个人卓越。 在“及时追随目标”的路上,工作和生活上的变故不可避免,无论是读一个研究生,换一份新工作,重新开始一段感情,还是开启一个创业项目。变故会有风险,未知的自己、未知的关系、未知的世界让你恐慌,但我相信,进入一个新阶段的你,远比你想象的更智慧,更强大。

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