第1个回答 2022-11-16
社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用，其主要功能是：
（1）识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份，并作为办理劳动保障业务的电子凭证；
（2）替代手工完成信息录入，增强数据真实性和准确性，提高工作效率；
（3）在信息网络建设先期不完善的情况下，辅助网络实现劳动保障业务有关信息的收集和交换，完成信息识别；
（4）在网络完善后，完成必要的信息交换，减少网络传输量，并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性；
（5）实现劳动保障业务的电子化办公和社会化运行，增强劳动保障部门的管理力度，增强劳动保障业务的透明度；
（6）实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换，并与其他政府部门间的相关信息进行交换。
劳动和社会保障卡涵盖业务范围：
（1）基本数据文件包括：基本应用数据区、公共应用数据区、就业和失业数据区、社会保险数据区、医疗保险数据区；
（2）不仅适用于就业与失业、社会保险应用外，也可扩充生命与健康、社会救助与优待抚恤等应用。
社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行，应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡）。
其中，面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。由于社会保障（个人）卡是目前劳动保障部有关卡规划和规范的重点，各地实际发放的也多集中于这一种卡，所以通常我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。
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