第1个回答 2011-02-24
是的 !这是劳动法的明文规定!到时老板仍然不同意你可以直接走人,他若是要克扣你工资或者证件的话你可以向劳动监察部门投诉和举报或直接提起民事诉讼以维护你的利益!而且这种案件一般都会胜诉!若有不懂可以给我留言
第2个回答 2011-02-24
我是做人力资源管理工作,希望我的回答可以帮到你。
你是在校学生,与公司签定了劳动合同,是否已经覆行了?如果未覆行,可以提出终止;如果已经覆行,尚在试用期,可以提前三天提出;如果正式员工,需要提前一个月提出书面辞职申请,企业可以挽留但不能以任何方式强行阻止员工辞职。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-08-05
暑假工合同两个月,现在需要提前返回学校上学。工作20天的工资能拿的到吗?