第1个回答 2020-07-23
教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。
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第2个回答 2020-08-11
一般是算笔试+面试成绩。以一定的比例综合
第3个回答 2020-07-20
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第4个回答 2020-07-23
教师招聘考试笔试成绩由教育综合知识和学科专业知识两部分的分数组成。其中，教育综合知识成绩占总成绩的40%，学科专业知识成绩占总成绩的60%。教育综合知识及学科专业知识的满分都是150分，假设你教育综合知识卷面分为130分，学科专业知识卷面分为120分，那么你的总成绩即为130*40%+120*60%=124分。
因此，笔试成绩计算方法如下：
笔试每科满分为150分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
是否有笔面试需根据具体招聘公告而定。有些岗位仅需笔试，按照笔试成绩排名直接录用；有些岗位仅需面试；有些岗位笔试和面试均需要。
因此，笔试成绩计算方法如下：
笔试每科满分为150分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
是否有笔面试需根据具体招聘公告而定。有些岗位仅需笔试，按照笔试成绩排名直接录用；有些岗位仅需面试；有些岗位笔试和面试均需要。
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