问题 1 10 分 保存
在法约尔看来，管理的职能应该包括
计划
组织
指挥
协调
控制
问题 2 10 分 保存
企业文化的积极功能包括
导向
协调
激励
凝聚
辐射
问题 3 10 分 保存
传统企业社会责任理论认为
企业的责任就是利润最大化，承担社会责任会降低企业竞争力
企业承担社会责任将会破坏自由社会的基础
企业的责任是追求利润，解决社会问题是政府的责任
企业的目标就是赚钱，适者生存
企业利益和社会利益内在一致
问题 4 10 分 保存
计划工作的方法中，PERT网络分析法的构建重点是
事件
方向
顺序
关键路径
成本
问题 5 10 分 保存
一般的组织变革过程的步骤包
组织诊断
设定变革目标
预测变革阻力
制定变革方案
设计变革计划
问题 6 10 分 保存
林德布洛姆归纳出理性决策模型的特征包括
决策者知道所有和具体问题有关的目标
所有有关问题的信息都是可以得到的
决策者能辨别所有的选择
决策者能有意义地评估这些选择
决策者的选择能实现价值最大化
问题 7 10 分 保存
菲德勒的领导权变理论认为，领导和领导者是某种既定环境的产物，决定领导有效性的环境因素主要有
职位权力
下属成熟程度
任务结构
组织发展阶段
上下级关系
问题 8 10 分 保存
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的是
办公条件
工作职责
成就
人际关系
薪金
问题 9 10 分 保存
预算控制中，预算编制的基本目标包括
总额控制
配置效率
运作效率
分项控制
预算问责
问题 10 10 分 保存
影响群体凝聚力的因素主要有
成员的技术水平
成员对群体目标的认同程度
成员之间的相互认同程度
群体受到的外部威胁
群体规模