公司可以不执行省政府的法规条例吗?

请问公司人事部鸟人说公司完全可以不遵守执行省政府下发的法规条例!比如我在苏州,他说完全可以不执行江苏省的法规条例。我晚育根据《江苏省人口与计划生育条例》释义,我享有10天陪护假,却被拒绝,请问有没有法律依据!
野蛮拒绝支付我享有带薪休假的工资

第1个回答  2021-12-14
不可以的。《江苏省人口与计划生育条例》的性质属于江苏省人民代表大会制订的地方性法规, 该法规在江苏省范围内具有法律效力, 江苏省范围内各部门各单位都应当执行, 否则即违法. 公司不保障你的陪护假权利, 公司已经违法, 你可将律师意见转告公司人事部, 如果公司仍然坚持其违法行为, 你可向当地劳动监察大队投诉, 依法维权.
拓展资料
一、 政府发布的管理条例属于法律吗   
不是法律,属于法规。   
1、条例是党的最高领导机关、国家最高行政机关,国家和地方立法机关,用来对机关、团体的组织、职权、工作、活动及成员的行为,对某一重大的事项办理做出比较全面、系统、原则的规定的法规性文件。(《新应用写作》)是国家机关制定或批准的规范性文件的名称之一。   2、条例不是法律,法律是人大及其常委会制定的,效力适用于整个国家范围。管理条例属于规范性法律文件,但位阶较低,一般是省市政府制定的,只在特定区域内有效。   
3、条例属于行政法规,行政法规属于规范性文件,具有法律文件的性质,在实施过程中与法律的效力一致,法院在审理案件中应当把行政法规、司法解释同法律一样列为法律依据。   4、政府颁布的条例属于政府规章,不是法律。地方政府只能颁布政府规章,法律是由全国人大及其常委会颁布实施的。
二、 地方性法规的制订   
地方性法规是由有立法权的地方人大及其常委会制定的规范性文件。包括省、自治区、直辖市人大及其常委会制定的地方性法规、较大的市的人大及其常委会制定的地方性法规以及经济特区所在地的省、市人大及其常委会制定的经济特区法规。这些都属于广义的“地方性法规”的范围。从法理上讲,地方性法规是地方国家权力机关制定的,其立法权限应当比政府的立法权限大,由其设定行政许可,对所辖区域的公民的权利作出限制,符合法治的一般原则。   
第2个回答  2011-06-07
法律规定:下级服从上级、全党服从中央。至于政策也不例外:下级文件服从上级文件、老文件服从新文件。但有些中央或省级政策由地方作出实施细则,各地就有所不同了,只能在当地有效。
第3个回答  2011-06-07
公司没有法律依据,你可以起诉公司
第4个回答  2011-06-07
没有任何法律依据,地方性法律法规起同等效果,但是说实话,维权对于个人来说,成本很高。加油朋友。
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